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没签合同辞职压半个月工资
压一
个月工资
,
辞职不
给,说要提前一个月,怎么办
答:
公司拖欠工资、不缴纳社保是违法的。可以主张解除劳动
合同
,主张劳动报酬和经济补偿金。经济补偿金是干满一年,补一个月,不足半年的,给
半个月工资
。若
没有
签劳动合同,还可以主张双倍工资差额
提前一个星期
辞职
,老板要扣一
个月工资
怎么办
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。和公司签了合同没有提前一个月
辞职
公司扣我一个月工资怎么办? 公司的做法不符合规定,可要求补发工资,如不成,可申请仲裁 个体店
没签合同
不提前一个月辞职会扣
半个月工资
怎么...
公司每月15发工资,月底
辞职
后押的
半个月工资
怎么算?
答:
如果每个月15发
工资
,月底
辞职
那你到了下
个月
15号以后可以到公司进行结算工资,如果公司要以各种理由
不
给予结算,可以寻找工会进行解决,如果工会解决不了,可以找律师进行咨询,一般情况下公司是不会违反劳动法的,所以说你不用担心,只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。
我
没有
跟老板
签订合同
,一
个月
前口头
辞职
,现在他不发
工资
给我了,我应该...
答:
两个途径:1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后,作出的裁决书是具有法律效力的,当事人不执行,可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中,你可以申请拖欠的
工资
(《劳动法》第五十条、《劳动
合同
法》第三十条)、
未签订
劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除...
一
个月工资
压一半是什么意思?
答:
4. 在现实的情况中,这样的公司算是非常靠谱的了,有的个别公司直接拖到月底才发工资,直接压一个月,想想这也是种煎熬啊。
压半个月工资
就是一个月工资只发半个月的,另半个月的工资等你
离职
的时候再给你。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工
签订
劳动
合同
,否则应当向劳动者每月...
十五号就
辞职
,如果直接自离压的十五天
工资
能要回来吗,去劳动局
有
用吗...
答:
劳动部 《关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉
有
关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
劳务
合同
可以
压半个月工资
吗
答:
因此
压半个月
天
工资
是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。 2、此外,《中华人民共和国劳动
合同
法》第九条规定,用人单位招用劳动者,
不
得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
未签合同
提前一月
辞职
,但最后一月未做满
工资
怎么算?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 入职两月
未签合同辞职工资
怎么算? 要求用人单位支付未签劳动合同的双...
工厂压扣我一个半月的
工资
,这个月要
辞职
我该怎么办
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资...
工资
是
压半个月
的,但是我这个月15号
辞职
了 工资怎么算啊?
答:
一般企业的话,由于
工资
结算往往需要时间,有些是进行产量,还要进行核对,所以当月发的话是不太现实的,所以你的工资在十五号
辞职
以后会在下
个月
十五号左右发放给你,若到时候
没有
发放的话,可以与企业再进行交涉,另外的话如果企业不支付工资可以向当地的劳动保障局进行投诉。同时要保留好自己的劳动
合同
...
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