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没签合同辞职压半个月工资
...可是老板说
合同没有
到期 走的话压的
半个月工资没有
了 我该怎么办...
答:
按劳动法规定,
合同未
到期单方提出提前解除合同,资方应支付相应补偿(N+1,N为在该公司工作年限),工方应提前一月正式提出申请。只要提前一月正式(书面)递交了
辞职
报告,老板再
压工资
即为违法,可以找当地劳保部门投诉。如果时间不足一
个月
,可以和老板协商,因为这一个月即使你正常出工,也会由于双方...
自动
离职压
一
个月工资不
给?
答:
不
合法,你
离职
做了交接的,而且还已经压了一
个月
,你可以去劳动保障窗口投诉。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者离职后,用人单位拒不退还押金,或扣押部分工资,处理方式:部分用人单位在劳动者入职时收取押金,...
我
辞职有
一个多月了,压了了我两
个月工资
后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常
有
如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
新职员进公司以后,老板要压两
个月工资
,正常吗?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
没签
劳动
合同辞职压
一
个月工资
怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式...
我打算
不
干了,
半个月
的
工资
我不要,我只要上个月的工资,会不会被老板...
答:
看来你在干这工作前,并
没有
办理正规的工作
合同
。如果是这样,你可以好好跟老板说,编个理由说老家有什么什么事,急需你去处理,告诉他急需用钱,希望补发一个月工资。不要说
半个月工资
不要了,给他个你还会回来上班的假象,这样老板可能会答应。
...加班五六天,想
辞职
,公司说不满一年
压半个月工资不
退,请问我该怎么办...
答:
3、申请劳动仲裁期间,
不
耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有
权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
我在火锅店上班,刚开始的时候说
压半个月工资
,
辞职
必须提前一个月,如...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位
有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
...一年时间就提前
离职
,但是单位说要扣
压半个月工资
做为培训费,这样合...
答:
单位如果之前
合同有
提供专项培训并且约定服务期,服务期内
辞职
需要赔偿剩余服务期违约金 没约定的,按规定提前通知单位辞职就可以 劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
书面
协议
,
未
做满3
个月辞职
将扣
半个月
以上工次这合法吗?
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常
有
如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
拖了
半个月工资
,可以做我
离职
的理由吗
答:
用人单位拖了劳动者
半个月工资
的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
棣栭〉
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