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没签合同辞职压半个月工资
像现在饭店押员工
半个月
或者压一
个月工资
对吗?是
不
是不符合劳动法?_百 ...
答:
劳动法
压半个月工资
三个月后退回合理吗 你好 扣压工资是违法的,工资应该足月发给。你可以去劳动局投诉。签了
合同
还要押一个月工资,这样符合劳动法吗? 用人单位
不
按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的属于违反劳动合同法的情形,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门...
做满45天
没签
劳动
合同
公司无缘故口头辞退员工因该怎么结算
工资
答:
按《劳动
合同
法》规定,用人单位
不签
劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你
半个月工资
。
没签
劳动合同,被口头辞退,公司不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过1个月
未签订
劳动合同,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
...临时
有
事,
辞职
回家,
工资
只发一半,未满18,
未签合同
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常
有
如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
公司压一月工资,
辞职没
人签字,自离的有
没有工资
怎么办
答:
最普遍的介绍:
合同
问题 特点是什么:无休息日,加班 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:违犯劳动合同法,
离职不
违法。举例说明应用场景:劳动仲裁投诉,要回
工资
。
公司说转正后无论如何要
压半个月工资
合法吗?大神们帮帮忙
答:
如果你
没有签订合同
,或者没有第三方现场听见老板对你承诺的
薪酬
,那你要求公司按老板的承诺兑现会因为缺乏证据而败诉; 4、按照你介绍的情况,你可以到劳动监察大队举报公司如下违法:A.低于最低
工资
标准支付工资;B.三
个月
发一次奖金;C.试用期过长。 以上意见,供参考。采纳哦 ...
在酒店上班接近三
个月
,工司乱扣钱,
没有合同
,
辞职
不了,怎么办呢?_百度...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常
有
如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
面试的时候
没有
谈
压工资
,干了一
个月
老板突然说压工资,怎么办
答:
面试的时候
没有
谈
压工资
,干了一个月老板突然说压工资,怎么办 不合法,但是求职者也没办法,应要对薄公堂,老板给你钱,你走人。不过,建议和老板协商,分期压,比如第一个月
压半个月
的,第二个月再压。否则没钱用了不是。老板也怕人走了,再招人,老板损失大。不过,很多老板都是压证件和档案资料。对于没档案资料...
...压了
半个月
的
工资
要
辞职
了他说没招到人
不
给我走怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同
的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照
有
关法律...
劳务
合同
到期员工
提出离职
,被压的
半个月工资
还可以拿到吗?
答:
每满一年,补偿一个月的工资。六个月以上工龄,不满一年的,按一年工龄计算,不满六个月工龄的,补偿
半个月工资
。【2】你还差七天,工作到半年。单位应该补偿你半个月的工资。【3】根据《劳动
合同
法》第40条,单位应该提前一个月通知你解除劳动关系,如果
没有
通知,单位应该额外支付你一个月工资。
计件厂
不
给
辞职
而且还压了
工资
怎办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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