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用人单位不续签劳动合同
劳动合同
期满后
单位不续签
需要赔偿吗
答:
依照本法第44条第1项规定终止固定期限
劳动合同
的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,劳动合同终止。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是:...
连续签两次固定期限合同后公司不再续签了
劳动合同
到期
不续签
怎么...
答:
一、两个固定期的
劳动合同
不续签有赔偿吗? 根据《劳动合同法》第四十四条:两次固定期限的劳动合同到期满后,
用人单位不续签
,没有赔偿,但是有补偿金。 《劳动合同法》第四十四条规定,合同到期时,劳动合同终止。 如果此时职工要求
续签合同
,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿金...
员工
合同
到期公司
不续签
要赔偿吗
答:
员工合同到期公司
不续签
需要赔偿。
劳动合同
到期后
用人单位不
愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
我在公司工作满十年公司不给
续签劳动合同
该怎么办
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
劳动合同到期
用人单位不续签劳动合同
怎么办
答:
劳动合同到期 ,如果
用人单位
提出不与劳动者
续签劳动合同
的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人...
劳动合同
到期公司
不续签
有补偿吗
答:
一、
劳动合同
到期公司不续签有补偿吗(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果
用人单位不续签
,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
三年
合同
到期公司
不续签
有赔偿吗
视频时间 00:32
在
单位
工作九年
合同
期满后公司
不续签
,合理合法不?
答:
但是: 1.如果劳动者有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么劳动合同到期,用人单位应当续延原劳动合同至该情形消失时为止,除非劳动者自己提出辞职。 2.劳动合同到期,
用人单位不续签劳动合同
的,用人单位应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到最后一份劳动合同到期日止期间的工作年限支付你经济...
工作不满十年,如果
单位不续签劳动合同
怎么办
答:
劳动合同
到期后
用人单位不
愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额取决于劳动者...
合同
到期自己
不续签
公司要赔偿吗
答:
合同到期自己不续签公司是否需要赔偿,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果
用人单位不续签劳动合同
,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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