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用人单位终止劳动合同
在职人员主动解除
劳动合同
和
终止
解除劳动合同的区别
答:
而且,导致劳动合同解除与
劳动合同终止
的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2.劳动者、
用人单位
的主观方面不同 劳动合同解除的,不仅需具备法定事由,而且需由劳动者、用人单位单方或双方作出 解除劳动合同 的意思表示,两者缺一不可。而劳动合同终止则只要出现...
员工辞职应该是解除劳动合同还是
终止劳动合同
?有什么区别?
答:
劳动合同在一定程度上是双方当事人,但具体来说,应是自愿辞职,所以劳动者单方面解除合同,一般劳动者解除合同不需要承担一定的赔偿,
用人单位
搬迁时,可以附加一定的赔偿。员工提出辞职,用人单位应与
终止劳动合同
协议签订。虽然“终止”和“终止”听起来并无太大区别,但在司法实践...
公司书面解除
劳动合同
的决定算是解除劳动合同吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十四条无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定无确定
终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动...
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同...
答:
法律分析:
用人单位
应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
...签订劳动合同,每年一签,现合同到期,
终止劳动合同
,经济补偿怎么算...
答:
你好!解除或者
终止劳动合同
支付经济补偿金的标准没有区别,所不同的是在执行的年限上,劳动合同法实施前,终止劳动合同一般是没有经济补偿的,因此终止劳动合同的经济补偿是从2008年1月1日开始执行,而解除劳动合同的经济补偿是一直都在实行的。
公司给员工出具解除
劳动合同
书面证明承担什么法律责任
答:
根据相关规定,
用人单位
应当在解除或者
终止合同
时出具解除或者
终止劳动合同
的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不能享受基本医疗保险待遇,失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者...
劳动合同
到期后多久没续签的可以辞退员工吗
答:
是指
用人单位
与劳动者约定无确定
终止
时间的
劳动合同
。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次...
自动
终止劳动合同
和自动解除劳动合同(自愿)有什么区别吗?
答:
因此,劳动合同终止是合同到期且没有继续签订的情况下进行的,而解除劳动合同是指劳动人员自己辞职,在没有满劳动合同的情况下进行的,最好的方式就是劳动合同到期后
终止劳动合同
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
劳动合同
解除或者
终止
后,
用人单位
应当在30日内未劳动者办理档案和社会保...
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同...
答:
一般员工在被公司开除的时候,其应得的工资应当从开除之日就支付。另外,
用人单位
可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。法律依据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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