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用人单位调动员工工作地点
劳动合同法关于
工作调动
的规定
答:
建议劳动者及时订立劳动合同,否则可能会承担一些不利后果。三、劳动合同的内容有哪些?劳动合同的内容有:1.
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和
工作地点
;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7....
调离工作地点
本人不愿意怎么办
答:
法律分析:公司与
员工
订立劳动合同时规定了相关的内容,那么是可以合理
调动工作地点
的,否则可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。若
用人单位
与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有...
劳务派遣
员工
的
工作地点调动
答:
那么,劳务派遣工被换
工作地点
违法吗?以下就跟随着的一起来了解一下吧。一、劳务派遣工被换工作地点违法吗 劳务派遣工被换工作地点具体要看双方签订的合同,可以找劳务派遣单位赔偿。 因
用人单位
变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动...
劳动合同
工作调动
答:
并主张经济补偿的,不予支持。根据您陈述的情况,要确定“上海恺雷”与“维尔泰克”是属于集团公司的两个分公司,还是子公司。如属于子公司的话,即视为在两个不同的
用人单位
之间
调动
,我个人看法,应视为劳动合同变更(主体及
工作地点
变更),应经与您协商一致;否则,如您不同意,公司以此解除劳动...
公司
调换工作地点员工
不同意怎么办
答:
经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
调离工作地点
需要本人同意吗?
答:
不合理!公司这样做是违约行为,调岗一般都要经过
员工
的同意才能调的。不然也要先通知,让员工做好准备。如果不同意公司要开除的话是违法的,应当支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
变更
工作地点员工
有权拒绝吗
答:
变更
工作地点员工
有权拒绝。用人单位因客观的需要,会对公司进行搬迁,而公司搬迁后,劳动者就需要到其他地方工作,
用人单位调动工作地点
是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...
本市内
工作地点
变更要对
员工
赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分...
厂里不经劳动者同意,
调动工作
岗位,怎么办?
答:
(1) 首先可与人资部门沟通,了解此次调岗的具体原因,看看是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、
工作地点
、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知
员工
,这样也可以做好现在工作的交接,到新的岗位工作。最终确定
用人单位
是不是有违法行为存在 (2) 如果用人单位系想通过调岗...
公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
1、公司采取给
员工调
岗是违法的。《劳动合同法》规定,劳动合同条款中必须包含工作内容和
工作地点
,也就是劳动合同约定了工作岗位。
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,公司未与员工协商,单方面
调动员工
岗位,属于违法行为。2、员工不同意调岗,...
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