22问答网
所有问题
当前搜索:
用工单位合同到期解雇赔偿吗
做了十年劳务工被用人
单位解聘
。能找用人单位索要
赔偿
金吗?_百度...
答:
肯定可以,但前提你要有劳动
合同
和被裁员或者被
解聘
的证明。一般在
解雇
你之前会跟你谈
补偿
,如果没给你补偿,你可以去起诉。
派遣
合同到期
还在
用工单位
上班能要求
赔偿吗
答:
如果劳务派遣单位不同意解决问题或者无法协商解决,您可以向劳务派遣单位提出书面要求,要求劳务派遣单位终止劳务派遣关系,并
赔偿
因此产生的经济损失。总之,如果您在派遣
合同到期
后,劳务派遣单位仍然安排您在
用工单位
工作,构成违法行为,您可以要求劳务派遣单位承担违约责任,要求赔偿相应的经济损失。
合同到期
转签三方 不算原
单位
工龄 有
补偿吗
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照...
请问两次固定期限的劳动
合同到期
满后,用人
单位
不续签,有
赔偿吗
?
答:
(二)用人
单位
初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者...
劳动派遣工的
合同到期
可以问
用工单位
要
赔偿
金吗?
答:
看您叙述原因,是因为福利待遇不如以前了,所以要辞职的是吗?如果是这样,个人提出辞职的,用人
单位
将不予以支付经济
补偿
金,除非是公司提出和你解除
合同
才回给你补偿金。还有一个问题就是你是和劳务派遣公司签订的合同,所以即使是用人单位解除你,
赔偿
金也由劳务派遣公司支付。
劳务派遣
合同到期
,换一家
用工单位
仍是同一家用人单位,那我还能有经济赔...
答:
第一家
用工单位
必须支付你经济
补偿
金 第二家用工单位对于你来说 从头开始了 劳务派遣只是和你签订劳务
合同
把你派遣到用工单位工作 中间产生的责任和义务全部由你的用人单位承担的 劳务派遣公司实际上不承担任何责任的 也就是说你的经济补偿金肯定是找用人单位领取的 当然你也可以找派遣公司 不过他们...
用工单位
劳动
合同
已
到期
也不说续签也不说不续签,未交社保,所有节假日都...
答:
1、
单位
劳动
合同到期
不续签,应当支付经济
补偿
金。2、未交社保,可以要求补缴。3、节假日加班,单位应当依法支付加班工资 4、以上可以通过劳动仲裁主张。
在
合同
期内,
公司辞退
员工
用赔偿吗
?
视频时间 00:56
物业公司接的项目
合同到期
需要撤离时,员工可以申请工龄
赔偿吗
?
答:
这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人
单位辞退
员工实质上是劳动
合同
解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同...
工伤
合同到期单位
可以
解雇吗
答:
第四十二条 【用人
单位
不得解除劳动
合同
的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜