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申请加班费的理由
员工调薪
申请书理由
简短6篇
答:
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是***元,每个月要还住房贷款***元,
工资
也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的
申请
能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标...
未给足工资和
加班费
怎么写劳动仲裁
申请书
答:
事实和
理由
:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的
申请书
。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷...
七您能接受公司的
加班
吗?请说说
理由
(
答:
对于加班的接受程度因个人情况和文化背景而异。一般来说,有以下一些
理由
:为了完成工作任务:一些人可能会接受加班,因为他们想要完成任务并达成目标。为了获得
加班费
:在某些公司和行业,加班可以获得额外的工资和福利,因此一些人可能会愿意加班。对工作的责任感和职业道德:一些人可能会接受加班,因为他们...
加班没有
加班费
,可以跟老板提出
申请
吗?
答:
在企业里面我们会经常发现有这样的现象,就是加班的时候通常是没有
加班费的
这种义务,感觉对自己来说就是无偿奉献,如果没有加班费,这样的情况自己肯定也是很不情愿的。甚至是各种
理由
想要推脱,作为老板来说本来也是没有义务让员工加班,相信只要给加班费的话有很多人还是愿意跟随,如果没有加班费的话,...
劳动法员工因公司要求在家做工作有关的工作是不是算
加班
答:
在家做的工作也是工作,可以主张
加班工资
。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要...
单休合法没有
加班费
吗_单休没有加班费怎么维权
答:
二、裁决被诉人向
申请
人支付2008年6月至2010年6月
加班费
共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计:xxx元。事实与
理由
:申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20...
加班工资
谁来举证
答:
确因工作需要进行加班的,应由所在部门将
加班申请
交人力资源部审核后,报公司总经理批准后才可以进行加班,规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量,提高工作效率,严格控制加班。并核准员工
加班工资
,实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度,尽量避免不必要的...
劳动争议
申请书
范文(通用10篇)
答:
2,被
申请
人在毫无根据的情况下,以申请人“不能胜任工作”为
理由
强行辞退申请人,属于违法解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工...
加班的
目的是什么
答:
9.罚则:a 因工作需要而被指派
加班
时,无特殊
理由
推诿者,按旷工情节论处;b 加班期间迟到、早退者,按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处罚;c 加班期间消极怠工,在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者,取消加班补偿,并记警告一次处分,扣罚
工资
100元;d 为获取加班补偿,采用不正当手段(如“正常...
关于劳动仲裁请求事项和事实与
理由
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。实践中常见的仲裁请求事项有:一、请求确认劳动关系二、请求继续履行劳动合同 三、请求解除劳动合同四、请求支付经济补偿金五、请求支付赔偿金六、请求支付代通知金七、请求支付双倍工资差额八、请求支付
加班费
九、请求支付工资(差额)十、请求补缴社会保险十一、请求支付...
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