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申请加班费的理由
加班申请
怎么写
答:
加班报酬的计算按以下规定执行: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。问题七:取消
加班申请
怎么写 百度一下,你就知道。问题八:
申请加班
奖励怎样写 没有固定格式,将你的请求和
理由
写清...
销售
加班申请
怎么写
视频时间 17:30
用人单位如何支付
加班费
答:
(1)劳动者要求用人单位补发拖欠、克扣的工资报酬的,可以随时
申请
仲裁,不受诉讼时效的限制,无论单位拖欠多长时间,劳动者均可以要求补发工资。(2)劳动者要求用人单位支付
加班费的
,可以随时申请仲裁,但是,法律仅保护劳动者最多两年的加班费请求。
理由
如下:一方面,对于一些普遍长时间存在加班的企业而言,如果全部清算以前几...
劳动仲裁书怎么写
答:
4、被诉人一次性支付申诉人2005年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元; 5、被诉人一次性支付申诉人
加班工资
、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元; 6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。 三、事实和
理由
:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 申诉人于2004...
试用期一个月无休没有
加班费
合法吗?
答:
试用期一个月无休没有加班费是不合法的,可以向
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付
加班费的
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
诉求十年前至今的
加班费
和休假费行吗
答:
劳动者追索两年前的
加班费
,举证确实充分的,应予支持,但法律法规等另有规定的除外。浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一(2009)3号 第十三条 劳动者与用人单位之间因
加班工资
发生争议的,其
申请
仲裁的时效期间为二年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
加班没有
加班费
可不可以调休
答:
加班没有
加班费的
处理 没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
...一年到头没有休息,也没有
加班费
,请问我可以要求补偿
答:
劳动者搜集证据,主张
加班工资
。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁
申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。拖欠劳动报酬的争议试用特殊仲裁时效,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内...
劳动仲裁时
加班工资
一般支持多少年的?
答:
加班费没有多少年的限制,公司欠了几年加班费,员工就可以追讨多少年的加班费。法律分析1、劳动仲裁
申请加班费
时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
员工要
加班费
,企业不提供打卡记录,一二审败诉,再审驳回,咋办?_百度知...
答:
对于公司的考勤记录,法律规定公司应该提供两年内的。公司不提供是没有法律依据的,法院却未要求公司提供的可能性不大,当然这也可以是
申请
抗诉
的理由
之一。
加班费
无法获得支持,也可以回顾一下,公司是否还有其他方面侵害了你的合法权益,比如社保缴纳了没有等等。总之,员工维权不易,遇到障碍需要打开思路,...
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