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申请加班费的理由
老板总是强制我无偿
加班
,怎么办?
答:
改正那些问题,如果没有的话,那么就告诉对方,他没有
理由
让你无偿
加班
,假如对方坚持的话,你又不想继续下去,就可以看看部门里是否缺人干活,假如你感觉自己非常重要,那么就可以让对方感受到你的重要性,相信你在提出辞职之后,他就会尽量的挽留你,从而让你加班有补偿或者是
工资
会提升。
关于劳动法对听班(在家待班)
答:
向当地劳动仲裁委提出仲裁
申请
。所要项目和法律依据:1.经济赔偿,每满一年,补偿一个月工资,未满半年补偿半个月工资,然后乘以2.依据是《劳动合同法》第47条第85条第3款。
理由
为第38条第4款。2.要求支付
加班费
。《劳动合同法》第31条。这里也确定了,加班是可以拒绝的。不得强迫加班。你最好先...
今天想调休,帮我想想什么
理由
好。
答:
员工享受调休假时,应在调休申请单后附有总经理批准的
加班申请
单。在人事总务部办理调休手续时,须出示本部门部门长批准的调休申请单,否则不予调休。调休假期内,只有薪资,没有福利。薪资标准为员工本人的日标准
工资
。日标准工资计算办法为:日标准工资=月基本工资/21(计算方法以下皆同)。
工资4000
加班工资的
计算公式是什么
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、公司拖欠
加班费的
仲裁时效是怎么规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...
如何拒绝领导要求无偿
加班
答:
在这个很多企业都崇尚加班文化的时代,加班已经成为了员工们每天要面对的常态,有些员工加班是有选择的,加班会给
加班费
,这个时候员工们为了积累更多的财富,应对日复一日逐渐增长的物价,便会主动的选择加班。当然在公司进入旺季时,业务突飞猛进,这个时候需要员工完成的事情就比较多,那么员工们也应该理...
如果你的公司总是让你无偿
加班
,你会不会选择离职呢?
答:
现在的公司肯定都是需要进行有偿加班的,并且对于
加班费
来说要比普通的工资更加的高,这样才能够保证一些员工是愿意自己加班的。而且就算这样的一些员工愿意去加班,对于这一个时间也是需要去进行一些合理的规划的。加班一两个小时是属于正常现象,但是长时间的加班,的确也会给员工的身体带来不可逆的伤害。
法定节假日300%的
加班费
?
答:
法定节假日
加班
300%工资是另付2倍还是3倍? 有这样一个案例:国庆期间,单位安排甲加班,然后给他双倍的日工资。甲认为,这一支付标准违反了《劳动法》关于节假日加班应支付工资3倍的规定,并要求单位补足差额。单位认为
工资的
一倍计入当月工资,甲主张的差额没有
理由
。双方的纠纷还在继续,于是甲到当地仲裁委员会
申请
劳动...
为什么这么多大公司都喜欢员工主动
加班
?
答:
第一,有一些员工他们喜欢主动去加班,基本上都得工厂或者企业他们加班都是有
加班费的
。有的时候一个小时就是十几块钱的加班费。一晚上有的能够加三四个小时,这样子一个月算下来工资也有几千块钱。喜欢主动去加班的,他们可能就是因为生活压力比较大,想多挣一些钱来补贴家用。站在双方的利益来说,...
劳动仲裁
加班费的
话 一般情况下能追溯到几年的 本人有3年以上的加班情...
答:
一年内的
加班费
可以
申请
劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
调薪
申请理由
答:
调薪
申请理由
如下:1、可以写自己工作量增加,工作变繁琐或业务扩大。2、可以写市场物价上涨,其他工作基本
工资
有一定提高。3、可以进行工资对比,对于以上的申请理由来讲,并不能满足自己加薪的条件,所以要对自己现在所处的地区的消费水平进行一个对比,并对自己的工资做一个总结,然后告诉领导自己现在的...
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