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直属领导抢了我的功劳怎么办
我的
利益被
领导
窃取能去要回来吗?
答:
只有通过自己的能力和表现跟
上司
之间把关系处理好了,那么当有一些可以提拔你的机会时才会在第一时间想到你。方式二:“借题发挥”法 对于有些
领导
比较“健忘”的情况,我们又想让领导时刻“关照”自己的时候,我们就可以采用这种方法。在开会、吃饭、闲聊的时候,都可以有意无意地提到自己的“
功劳
”。...
是否遇到过主管
领导
,截取你
的功劳
向大领导邀功的情况?你是如何应对的...
答:
这也说,是否有点儿很不服气?那想一想下边这句话,并没有主管
领导
让你分配此次每日任务,并没有主管领导让你给予网络资源,你也许始终没有机会去立贡献,创造财富,也就永远不会存有所说的
抢功劳
。并且也要搞清楚,贡献虽然是领导干部的,可是一样义务都是领导干部的,一旦发生了重要的不幸,因此...
本来是我的业绩,
上司
却想
抢我的功劳
,我该如何应对呢?
答:
再次是各级
领导的功劳
都有员工的汗水在内。不独小领导这样;为什么员工对小领导这么敏感呢?因为涉及到直接的利益分配。这是所谓矛盾产生的表象;这种表象类似矛盾,所以才提出此问题;那么,这个问题无解吗?不是的。这个解就在
上级领导
手里。
怎么
解决?就一招,就是在功劳认定上,把不同层级的作用区分...
领导
总是侵占
我的
劳动成果,该辞职还是向更上层领导汇报?
答:
并且你得明白什么是收获,是么是争抢,在平行部门之间,A主管和B主管之间为了某些利益而争夺,这是抢。然而
领导
负责安排和布置你的工作内容,对你的工作结果进行考核,他向大领导汇报的时候,不提你也是很正常的,他不是在抢你
的功劳
,而是在收获你的成果。你也先别愤怒为什么我说直接领导不是抢而是...
领导
没有能力,还经常拿我都项目邀功该
怎么办
?
答:
她恳求领导不升她的职,保持业绩水平,领导巴不得她多搞点业绩出来,况且不升职也没什么,自然答应了她的恳求。说在最后。说到底,别怕
领导抢
你的功,只要他能还,
怎么抢
都行。而且最好是你能把他需要
的功劳
主动奉上,双方通力合作,结果也是皆大欢喜。千万不要像防贼一样防领导,你的功劳就是领导的...
上级
强
了我的功劳怎么办
视频时间 00:52
开拓业务并不容易,给
领导
占
了功劳
我要
怎么办
?
答:
很苦恼,我的直接领导总是抢
我的功劳
,每次都是我一个人做事,他会做也不怎么教我,领导向大领导汇报的时候总是说自己领导有方,从来不提我,
怎么办
?
领导抢
你的功劳,怎么办?图一 我建议你,可以先停下来。认真思考一下你是如何看待这个问题的。然后再往下看高主任的回答。首先,你得明白什么是...
职场上自己
的功劳
被抢,你会忍气吞声吗?
视频时间 00:32
谈成了笔大生意却被
上司抢走了功劳
,我应该
怎么
做?
答:
我的
意思是说你在工作中,一件事情已完成了一大半,却被别人
抢了功劳
,而自己却不知
咋办
,更不知道原因在哪里,我就告诉你,第一,工作毛毛草草,不细致,达不到要求。第二,有可能在哪方面出现了漏洞,影响了工作进度。
领导
找到了一个比你更好的工人完成了这项工作。另外我也得告诉你,在工作中...
领导抢我功劳
,该
怎么办
视频时间 00:32
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