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短期带薪缺勤包含哪些
短期
职工薪酬
包括哪些
内容
答:
短期薪酬具体
包括
:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不
包 括
养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤...
短期带薪缺勤
的会计分录怎么做?
答:
所以做账时:会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账。当职工放弃非累积带薪休假权利时,企业也没有相应货币补偿时,则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿,那么应在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。3、短期薪酬短期薪酬
包括短期带薪缺勤
、短期利润分享计划和...
短期带薪缺勤
计入
什么
科目
答:
如果用人单位规定年休假不得累积,则年休假也为非累积
带薪缺勤
。新9 号规定,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。遵照现行的会计处理方法和新9号规定,通常在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理,借记有关成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤”科目,操作...
短期
薪酬
包括
差旅费吗
答:
短期薪酬的内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,
包括
年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他...
短期
薪酬
包括哪些
内容
答:
短期薪酬
主要包括
:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费和工伤保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;
短期带薪缺勤
;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
短期
薪酬
包括哪些
答:
短期薪酬
包括
职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因...
短期
薪酬
包括哪些
内容
答:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴。企业的短期奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利。2.职工福利费、工会经费和职工教育经费。【注】按实际发生额入账,不预提。3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。【注】养老保险和失业保险属于离职后福利。4.住房公积金。5.
短期带薪缺勤
...
属于
短期
薪酬的
有哪些
?
答:
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 问题二:短期薪酬
包括哪些
内容 短期薪酬包括: 1、
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期...
短期
薪酬
包括什么
答:
短期薪酬还
包括
社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期激励:短期激励它是以员工、团队或者组织的短期或长期绩效为依据而支付给员工个人或团体的薪酬。相对于基本薪酬而言,激励薪酬具有一定的可变性,经营者薪酬实施的前提是业绩考...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
短期薪酬具体
包括
:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于...
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