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社保缴纳合同
出勤不足15天全额承担
社保
答:
一、劳动
合同
与
社保缴纳
规定 在中国,企业与员工之间的劳动关系通常通过签订劳动合同来确立。劳动合同中一般会明确规定双方的权利和义务,包括工作时间、工资待遇、社保缴纳等事项。社保缴纳则是根据相关法律法规和政策规定,由企业和员工共同承担的一种社会保障制度。二、出勤与社保缴纳的关系 在大多数情况下...
公司忘记续签劳动
合同
,但
社保
正常
缴纳
答:
法律分析:不合法的,必须签订了劳动
合同
才可以交纳
社保
,其属于违反规定解除或者终止劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
劳动
合同
签订时间跟
社保缴纳
时间不一致,如何算工作年限
答:
按照劳动
合同
签订时间 一、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的...
实际工资6500,公司为了少
缴纳社保
,
合同
签2200,怎么办
答:
也就是说,“只有我违约要赔偿公司多钱,而没有写公司的禁业限制补偿金”,约定无效。问题补充:我在上海,上海2009的平均工资是3566元,2010年上海
社保的缴费
基数为2140-10698元。而且单位
合同
上的工资就写的2200。你可要求据实补缴,你的工资明显没有超过10698,由于该社保基数关系到权益保障,可据理...
合同
开始日期和
社保缴纳
日期不一样
答:
可以的,三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记即可。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工...
员工签协议放弃
社保
,离职后能否要求单位补偿?原因是什么呢?
答:
用人公司未全额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险金征缴组织可以申请法院扣留、封查、竞拍其意义相当于理应缴纳社会保险费的资产,以竞拍所得的抵缴社会保险金。但不论是彼此自行选择放弃或是公司规定写的舍弃
缴纳社保合同书
,都没法免去公司的义务。一旦举报到劳动局,用人公司不但必须为员工补交社保...
解除劳动
合同社保
停缴吗?
答:
这些是会直接会关系到今后员工正常转移
社保
关系的一个前提条件。二、和原单位解除劳动
合同
之后要做什么? 那么当在选择离开原本的工作单位之后,首先就要确人自己已经是跟原本的工作单位之间是建立了解除劳动合同关系的,作为工作单位来说,并不是可以一下子就停止
缴纳
这个社保的,对于这个问题还是需要根据...
工伤解除
合同社保
还能
缴纳
吗
答:
法律分析:解除劳动
合同
后可以自己
缴纳社保
,但自己缴纳的社保只有医疗保险和养老保险这两种,其他的生育保险,工伤保险和失业保险会随着劳动合同的解除暂时被封存,等到重新就业之后才能继续缴费。一般情况下,社保最好是能够连续性
的缴费
,这样才能享受到当地的很多福利性政策。法律依据:《中华人民共和国社会...
事业单位
社保缴纳
规定
答:
法律主观:事业单位
合同
工
社保缴纳
的方式是每个地区的标准是不一样的,一般来说,事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少,然后根据基本收入乘以一个比例来
缴纳社保
。n一、1,职工应当参加 基本养老保险 ,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人...
劳动仲裁未依法为劳动者
缴纳社会保险
费可以终止劳动
合同
吗
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(...
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