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社保缴纳合同
单位给员工补缴
社保
需要哪些资料
答:
二、
社保缴纳
情况资料 单位需要提供员工的社保缴纳记录,包括已缴纳月份的明细、缴纳基数、缴费比例等。这些资料是判断员工社保缴纳情况的重要依据,也是补缴社保的基础数据。同时,如果员工之前存在未
缴纳社保
的情况,单位还需要提供相关的未缴证明或补缴计划。三、劳动
合同
及工资证明 劳动合同是证明员工与单位...
不签劳动
合同
给交
社保
有效吗
答:
法律主观:如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者
缴纳社保
,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需 支付经济补偿金 。1、
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展...
没解除劳动
合同社保
被暂停
缴纳
了
答:
法律主观:第一,单位和职工解除
合同
,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。 第二,单位终止了
缴纳社保
,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法
缴费
,你可以向
社会保险
部门反映,或者 申请劳动仲裁 ,...
未签订劳动
合同
未
缴纳社保
主动离职可以获得经济补偿吗
答:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
解除劳动
合同
后
社保
怎么办?
答:
解除劳动
合同
后
社保
仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到
社会保险
经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报
缴纳
手续。二、...
如何证明未足额
缴纳社保
答:
2、工资单:工资单是证明个人收入情况的重要文件,通过工资单可以了解个人的实际工资收入以及
社保缴纳
基数。如果工资单中显示的社保缴纳金额与社保缴纳记录不符,则可以作为未足额
缴纳社保
的证据。3、劳动
合同
:劳动合同是明确双方权利和义务的重要文件,其中通常包含有关社保缴纳的相关条款。如果劳动合同中规定...
进入一个公司一年多,没有签劳动
合同
,也没有
缴纳社保
怎么办?
答:
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动
合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有
社保
。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其解决...
失业金是安劳动合同还是
社保合同
算的
答:
失业保险金是按照员工解除劳动关系的原因以及
缴纳社保
的年限计算的,和劳动
合同
的形式没有直接关系。《
社会保险
法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有...
工作一年半了,没有
缴纳社保
没签订劳动
合同
,离职或辞退该如何维权...
答:
工作一年半了,没有
缴纳社保
没签订劳动
合同
,离职或辞退可通过以下方式进行维权。一、双方协商 劳动者可以和用人单位进行友好协商,我国《劳动法》,《劳动合同法》,《
社会保险
法》,国务院关于养老保险、医疗保险、工伤保险等法律法规,均将社会保险纳入公司的法律责任范围。这一义务关系到社会的安定,涉及...
宁波
社保缴纳
单位和劳动
合同
单位不一致 怎么落户
答:
(一)持证年限:持有浙江省《居住证》或《暂住证》连续5年以上(含5年),且证件有效的。卫星城市试点镇和中心镇3年以上(含3年);(二)工作年限:在本市现用人单位工作5年以上(含5年),且依法签订劳动
合同
。卫星城市试点镇和中心镇3年以上(含3年);(三)
社会保险
:按规定参加社会保险5年...
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