22问答网
所有问题
当前搜索:
社保缴纳合同
合同
签订时间和
缴纳社保
时间一致吗?合同签订时间是1月份,可以从6月份...
答:
首先北京
社保缴纳
可增减时间是每月的5日-25日,如果你是在月中之前入职按理说是要入职当月增加。如果是在月中以后入职可以到下个月再上保险。但是像你说的1月入职,6月缴纳保险是不合法的。国家规定签完劳动
合同
,必须要为员工缴纳保险的。现在有的企业规定试用期内不增保险,如果这样的话试用期结束...
2.用人单位与劳动者协商由劳动者自行
缴纳社保
费用,可否?
答:
一、劳动
合同
约定由员工自行
缴纳社保
是否有效? 无效,《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
”。可见,社会保险具有强制性,依法参加社会保险,缴纳保险费用,是用人单位和劳动者的法定责任和义务。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系,用人单位就必须参加社会保险,按照社会保险的项目、保险...
个体经营招聘店员可以签员工不要
缴纳社保合同
吗?
答:
签不缴
社保合同
不合法也无效。员工与公司签订的自愿不买
社会保险
的协议都是违反劳动法的强制性规定,因此这样的协议是无效的。如果员工因公司未
缴纳社保
而被迫解除劳动关系要求补偿金,虽然一般情况下难以支持,但可以主张失业保险待遇损失。因此,劳动者不应该放弃缴纳社保,也不应该签署自愿不交社保的协议。
公司不给
缴纳社保
,不签劳动
合同
怎么办?
答:
公司不给
缴纳社保
,并且不签劳动
合同
,是违反劳动法的,大家可以保留好相关的证据去仲裁。其实在很多地区都会出现这样的事情,特别是那些18线小县城,一些不太正规的公司,在员工入职之后会出现不给缴纳社保或者是要转正之后才给缴纳社保的情况。甚至还有一些公司会拒绝给员工签订劳动合同,也存在随便开除员工...
个体小店也要签劳动
合同缴纳社保
吗?
答:
个体工商户也属于用人单位,需要给员工
缴纳社保
,具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。如果自己是灵活就业者,并且是在自己的户口所在地生活,直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险 假如自己平时工作生活并不在户口所在地,也不是在职员工,但是又需要缴纳社保的话,...
社保
和劳动
合同
不一致吗
答:
法律分析:社保和劳动
合同
不一致一般就是说原来的单位
缴纳社保
,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的,只要签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。法律...
分公司劳动
合同社保缴纳
方法?
答:
(二)方法二:公司为员工在A地上
社保
优点:完全合法,没有任何法律风险。缺点:员工名义上有了社保,但并能享受完整的权益:员工离职或退休时,养老险只能转移个人
缴费
部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记,在B地医院就医,在A地社保报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。但养老、失业...
求助懂劳动法律师!公司聘用在其他公司交纳
社保
的员工会有什么风险?如何...
答:
不建议企业与已经在其他公司
缴纳社保
的劳动者签署劳动
合同
从而确定双方劳动关系。法律分析建议企业不要与在其他公司缴纳社保的劳动者建立劳动关系,存在劳动纠纷风险。第一,最重要的就是工伤风险,如果劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业,但只有一个用人单位为其缴纳了
社会保险
,根据实际操作情况,如果...
公司开了三年,后一年才交了
社保
签了
合同
怎么起诉?没有工资条
答:
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”用人单位必须为劳动者缴纳“五险”是法律强制性规定。需要准备以下证据:1)劳动
合同
(证明自己与单位存在劳动关系)。2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的
社保
基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。《...
签
合同
与买
社保
的公司不同是怎么回事,为什么要挽来挽去,一段时间这个公...
答:
企业一般会在用工地为员工
缴纳社保
,但有些员工向企业提出要求在老家缴纳社保,未来退休回老家,不想在非户籍地缴纳,企业收到员工申请后有的会同意,这样也会造成劳动
合同
与社保主体不一致。 目前我国社保体系还没有实现全国联网,所以员工会认为在外地缴纳社保没有用,其实不然,不管在哪个地区缴纳,都是可以做社保转移的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜