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社保缴纳合同
签订劳务
合同
需要
缴纳社保
吗
答:
1.签的劳务
合同
,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2.如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的...
没签
合同
可以交
社保
吗
答:
一、
社保缴纳
的基本规定 社保缴纳是根据国家相关法律法规的规定,由个人和单位共同承担的一种社会保障制度。其目的是为了保障公民的基本生活需求,提供医疗、养老、失业等方面的保障。因此,无论是否签订劳动
合同
,只要符合社保缴纳的条件,个人和单位都可以进行社保缴纳。二、个人社保缴纳的情况 对于个人而言,...
劳动
合同
法
社保缴纳
规定
答:
劳动
合同
法
社保缴纳
规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者依法享有退休,疾病,工伤,失业,生育的社会保险。一、劳动合同法社保缴纳规定 劳动合同法社保缴纳规定如下: 《劳动法》第三条:劳动者享有平等...
办理
社保
是不是需要签
合同
?
答:
承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动
合同
的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及
社会保险
、福利等权利和待遇。
签订劳务
合同
需要
缴纳社保
吗
答:
为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署劳务
合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。在我国,社会保险 (Social Insurance) 是
社会保障
体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中...
签订劳动
合同社保
可以自己交么?
答:
根据我国相关的规定,签订劳动
合同社保
是可以自己进行缴纳的,只要征得用人单位的同意,在每月发放工资的时候,不要进行扣社保的行为,就可以每月自己去社保局进行
缴纳社保
。一、签订劳动合同社保可以自己交么? 签订劳动合同社保可以自己交,但一般都是由单位和个人一起缴纳。 单位必须给在职员工办理社保...
用人单位劳动
合同
里关于
缴纳社会保险
的条款内容,大家看看合理合法吗...
答:
这个条款从文字上看,是合理合法的。当然,如果按照这个规定,企业职工代表大会审议通过的规章制度对员工不利,就是违法的。签了这个
合同
, 今后如果有了什么对你不利的情况,你可据此按照《劳动合同法》第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
...
签了劳动
合同
,必须要
缴纳
保险吗?
视频时间 01:24
劳动
合同社保缴纳
社保怎么办理需要什么证件?
答:
法人代表 身份证复印件。 二、办理就业备案:到劳动保障政务大厅,携带以下材料办理就业备案: 1、单位《营业执照》(副本)复印件(加盖单位公章); 2、《招用人员登记表》(一寸照片两张)(钢笔或签字笔填写); 3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》(一式四份); 4、《劳动
合同书
》(新版一...
签订劳动
合同
后多久交
社保
答:
法律主观:一、公司签订劳动
合同
多久
缴纳社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当
缴纳社会保险
,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业...
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