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社保缴纳合同
劳务
合同缴纳社保
吗
答:
缴纳。一、劳务
合同
与
社保缴纳
的关系 劳务合同是指用人单位与劳动者之间以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在这种合同关系下,劳动者为用人单位提供劳务,用人单位则支付相应的劳动报酬。同时,根据我国的社会保险制度,劳动者应当参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此...
劳动
合同社保缴纳
社保的规定有什么?
答:
签订劳动合同之后,用人单位需要为员工
缴纳社会保险
,否则员工可以解除劳动。劳动合同中的工资并不是
社保的缴费
基数,一般来说,社保的缴费基数是社会平均工资的60%~300%。一、劳动
合同社保缴纳
社保的规定有什么? 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
没签劳动
合同社保缴纳
社保怎么办?
答:
建立劳动关系之后,不论是否跟用人单位签订劳动合同,单位都需要按时给员工交纳社保,如果单位不交纳社保,员工可以随时向单位提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。若是工作一个月了,还没签劳动合同,员工还可以要求双倍工资。 一、没签劳动
合同社保缴纳
社保怎么办?用人单位应当自用工之日起1个月内...
公司劳动
合同缴纳社保
答:
也就是只要
合同
条款合法,经过签字或盖章就能生效。去备案是非强制性的,是否备案不影响合同的效力。但是,劳动合同备案属于属地管理,有些地方的劳动局是有要求的,您最好向当地劳动局咨询一下。2、根据《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。签了劳动合同之后,...
个人委托代缴
社保
协议
答:
”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和
缴费
单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动
合同
与公司签订,则社会保险也应以公司名义
缴纳
,目前很多公司委托第...
社保合同
和劳动合同的区别
答:
法律主观:区别: 1、 劳动
合同
,企业要
缴纳
政府规定的 五险一金 ; 劳务合同 ,无需为劳动者缴纳
社保
,由提供劳动的劳动者自行负责; 2、劳动合同约定的是 工资 ,国家有 最低工资 的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳 个人所得税 ,以5000元为起征点。 而劳务合同是劳务...
社保
的劳动
合同
怎么签
答:
确定劳动雇佣关系,单位就有必须跟你购买
社保
,这种类型的就必须是一个公司签劳动
合同
购买社保,其他的四险也好办理。第二情况就是劳务派遣单位的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,他们的社保和劳动合同就没有在一个公司!所以总结,可以在一个公司,也可以不在同一个公司!
员工在其他公司交
社保
,在我公司
合同
怎么签
答:
法律分析:可以让该员工提交相关的其在其他公司
缴纳社保
的证明文件,此外在劳动
合同
中
社会保险
条款中写明具体情况。这样的法律风险就是员工有可能在日后主张单位未给其缴纳社保,但你公司保留好相关证明文件及劳动合同作为证据会比较保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备...
签订劳动
合同
不
缴纳社保
,合同有法律效力吗?
答:
合同
有法律效力。用人单位是否
缴纳社保
不影响劳动合同的效力。对于单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。用人单位为员工
缴纳社会保险
是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,如不缴纳,员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位补缴社保。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、...
缴纳社保
算签订劳动
合同
答:
法律主观:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动
合同
,都应当缴纳。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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