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社保缴纳合同
签了劳动
合同
,必须要
缴纳
保险吗?
视频时间 01:24
企业为员工
缴纳
了养老保险是否意味着企业就跟员工签定了劳动
合同
?
答:
企业为员工
缴纳
养老保险并不是意味着签订劳动
合同
。按流程是需要提供劳动合同的,但是实际中已经产生劳务关系的但未签订劳动合同的也应当办理
社保
。其实未签劳动合同以及未办理社保的行为都已经违法了,劳动者应当及时保留能够证明劳务关系的证据以备维护自己的权益。法律分析用人单位为职工办理
社会保险
登记主要有...
公司有
缴纳社保
,但没签订劳动
合同
,算违法么?
答:
公司有
缴纳社保
,但没签订劳动
合同
,是违法的,用人单位自用工一个月起应当支付劳动者双倍工资。一年后还未签订劳动合同则视为签订无固定期限合同。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
劳务合同与劳动
合同社保缴纳
区别在哪里
答:
【法律分析】:劳动
合同
和劳务合同的区别有以下几点:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,...
劳动
合同
和
社保缴纳
单位不一致
答:
法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,
社保缴纳
单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照
合同缴纳
社保,可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
没签订劳动
合同
但
缴纳
了
社保
答:
缴纳社保
是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动
合同
,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
事业单位
合同
工
社保
怎么
缴纳
答:
事业单位
合同
工
社保缴纳
的方式是每个地区的标准是不一样的,事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少,然后根据基本收入乘以一个比例来
缴纳社保
。1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本...
社保缴纳
公司和
合同
不一样有什么影响
答:
由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,
缴纳社会保险
费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。所以,劳务派遣用工的形式,可以出现劳动
合同
与
社保缴纳
不一致的情况,文中所提的用工单位是企业 ...
签劳务
合同
需要
缴纳
五险一金吗
答:
1、劳务
合同
一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【法律依据】《
社会保险
法》第六十条用人单位应当自行申报、...
解除劳动
合同缴纳社保
怎么办?
答:
也就是说,随着员工与单位 劳动关系 的解除,单位已不再为员工
缴纳社会保险
,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。 能找到单位挂靠固然很好,但在未找到之前,建议还是自行缴纳为好。 三、解除劳动
合同
的种类 1.双方 协商解除劳动合同...
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