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离职以后工资必须多久内发
试用期
辞职工资
是立马结算吗
答:
如果劳动者在试用期
提出辞职后工资
会在当天进行计算的,那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的,如果是在试用期内劳动者
需要
提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。法律分析:如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天...
职工
离职后工资多久
不取算放弃
答:
劳动者
离职后
一年内如果不取
工资
可以视为放弃,已过劳动争议仲裁时效,即时用人单位不支付,劳动者也无法申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利...
离职
的时候压的
工资
会发吗
答:
压的
工资辞职后
会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。一、被开除
以后
还有工资吗被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
我已经从公司
离职
,但拖欠我一个半月
工资
没发给我。
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
离职
公司不
发工资
怎么办
答:
离职
公司不
发工资
,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
辞职
不批,只能自离,可以拿到
工资
吗,劳动法怎么规定的?
答:
辞职
的话,如果
工资
不批准,你可以申请自己也是可以拿到工资的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就不给当月
工资
,怎么办
答:
我想
辞职
公司不批,自动
离职
当月的
工资
还不给怎么办 劳动者想辞职公司不批,自动离职当月的工资还不给,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不
需要
用人单位批准,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人...
离职之后
公司一直拖欠
工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
辞职要
注意哪些问题
答:
1、
需要
提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职后
,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的
工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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