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离职公司压两个月工资
公司
要
压两个月
的
工资
正常吗
答:
是不正常的,一般正常是压10天,最多也就压半个月,
两个月
的不可能的,你也别去了,这样的
公司
不好
公司
要对
离职
人员
压两个月工资
答:
你离职之后
压两个月
的
工资
,看你是怎么去压的,两个月一般都是你这个月的工资,都是下个月发,如果你这个
月离职
了之后,你只是发到三个月的工资拿,然后你现在这个月上的这几天的工资都是要下一个月才发的,所以这样子就是一个按照一个流程的话,它就是相对说压了一个月的。
...
公司
是每月初发
工资
,已经压了九月和十月
两个月
的工资,我..._百度...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
...已经
离职
了,有货款要不回来,老板压我
两个月
的
工资
不发,说什么时候钱...
答:
单位这种不做不仅不合理,而且是违法的,属于无故克扣
工资
,你可以申请劳动仲裁,要求单位补发工资。货款要不回来,
公司
可以通过法律途径追讨,且属于公司经营风险,公司不能把经营风险转嫁给劳动者。
公司
拖欠
两个月工资
,
离职
赔偿吗
答:
法律分析:
公司
拖欠
工资
,
离职
时根据国家规定可以去仲裁或诉讼,仲裁或者诉讼时候按照劳动合同法的规定,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,...
请问,如果
辞职了
,
公司
是否有权力扣留
两个月
的
薪水
,如果被扣留了,_百 ...
答:
劳动者按规定办理
离职
手续,那么单位克扣
工资
的,就违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。
我交了
辞职
报告,厂方压着我
两个月
的
工资
?
答:
这种情况如果
公司
拒不支付
工资
,你可以直接去申请劳动仲裁,不用担心,你需要做的就是收集证明材料,证明他们欠你工资,并且你在这家单位工作过。
我在信贷公司上班,
辞职了公司
要押我
两个月工资
,说是怕客户退款,我可以...
答:
首先你在这个
公司
已经
辞职了
,但是现在公司还压了
两个月
的
工资
,首先这个做法就是不正确的,既然你已经离开这个公司了,那么上面所有的问题都跟你没有关系了,现在她说要害怕客户退款那么客户什么时候才会把这个事情终结,所以这个时间肯定是他说了算,这一点也是更不合理的,那您可以申请劳动仲裁的。
为什么有的
公司离职
了
工资
要
两个月
后给,什么意思?
答:
只要你正常
辞职
,没有违反
公司
规定,公司批准你
离职
,现金发放,都会当时结清给你的!如果公司通过银行发放工资,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,所以要等一至
两个月
,因为公司一般都会压一
个月工资
发放!不管怎么说,公司只要你离职,一般都会给你!
我要
辞职
。可是
公司
里面压着我
两个月
的
工资
。。请问要怎样正确的辞职...
答:
根绝劳动合同法,提前一月
提出辞职
申请。一月后就
离职
,离职时候如果不给结清
工资
就到当地劳动监察大队投诉。
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