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离职走人不让走违法吗
...而且第一个月扣了一千元工资,说不够半年
辞职不
退扣的钱还要赔违约...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定必须坐满半年才能
辞职
是
违法
的,并且没有做满半年辞职,用人单位需要克扣其工资1000元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
什么是变相裁员?公司变相裁员
违法吗
?
答:
四、洗脑 这是很多公司常用的套路,不仅仅贯穿在整个裁员过程,也搭配其他手段一起使用。对刚毕业的大学生比较有用,好心劝说你让你主动
离职
,有什么什么好处有更大的发展空间,但对于职场老人没有什么效果。实质上,企业变相裁员属于
违法
行为,劳动者可依法维权,索要经济补偿。《劳动合同法》第38条规定:...
在递交
辞职
书后的30天内公司叫我提前
走人
答:
公司是在规避法律,按照劳动合同法规定,劳动合同到期,公司不续签合同就应当支付员工一个月的经济补偿。公司不想出这个钱,让员工提前30天向公司提交了
辞职
申请,这个做法是非常错误,公司也利于了员工的不懂法,就这一点应当申请劳动仲裁。3月份的五险一金已经报上去了,公司扣1100元也是
违法
的。
我是一个幼教老师,我一个月前跟我们园长说了
辞职
,她现在以不给我发工 ...
答:
你只是说了要
辞职
,并没有递交辞职申请,这个还真不好办,没有白纸黑字的有力证据。你现在可以递交辞职申请书,交到园长手上,并让园长签收,用手机拍下园长签收的照片或者视频。到你交辞职书满一个月的,园长未作答服或者没有同意你辞职,你可以再写一份“
离职
知告书”交给园长,并同样让园长签收...
肯德基
辞职
,不许走,还要在档案里记录不诚信!!
答:
真的觉得辛苦,受不了管理组,直接走就是。大不了不要工资了。他们所谓的什么诚信是骗你的。只是百胜内部的黑名单,你若是不告而别,以后就
不能
进百胜公司旗下的公司了,仅此而已。在肯德基
离职
,直接甩手走的员工多了去了。还有大把的组长,副理。人家也不是
不让
你走,肯定是你店里现在缺人,你...
我工作
离职
老板不给我工资怎么办?
答:
6、经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7、在一般情况下,如果胜诉,不需要支付仲裁费用。用人单位无故不支付劳动者的工资,是
违法
的行为。可以去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁...
你好,想请问一下公司要我换岗,我不同意,公司就要对我劝退处理我该怎么办...
答:
你好!进公司的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
合同到期了可以直接
走吗
?不用辞工
答:
合同到期了,
辞职
直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是
违法
的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者...
不想酒店了想
辞职
,可是经理
不让走
怎么办?
答:
已转正员工,若
辞职
,向人事部递交书面辞职信,在30个工作日内,若酒店方无任何动作,你也可以正常
离职
,酒店方无权扣除你任何押金、佣金等。至少对你有利的一点是,目前劳动法规定,任何企业不可以收取员工的押金,培训费。有些企业为了更好的管理员工,收取一百两百意思意思就算了,收取1000元,那也太...
辞职
是找人事还是领导
答:
二、签订劳动合同后可以随便
辞职吗
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
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