22问答网
所有问题
当前搜索:
离职走人不让走违法吗
提了
离职
公司
不让走违法吗
答:
提了离职公司不让走是否违法,
这主要取决于双方之间的劳动合同约定以及相关的法律法规
。在一般情况下,员工在提前通知公司后,有权按照约定时间离职。一、劳动合同约定 员工与公司之间的劳动合同通常会约定离职的相关条款,包括离职通知期、违约金等内容。员工在提出离职时,应首先查看劳动合同中的相关条款,...
辞职不让走违法吗
答:
辞职后,公司不让走,是违法的
。若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再...
辞职不让走违法吗
答:
法律分析:单位严重违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证...
想
离职
公司
不让
人走合法吗
答:
法律分析:辞职后,公司以不发工资的方式不让走,
是违法的
。法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列...
试用期
辞职
没人交接
不让走
怎么办
答:
试用期辞职没有人交接工作不让走的做法是不合规的
,是可以走的。因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后就可以离开了,不用等到有人交接工作了才离开,不让离开是违法的,是可以起诉的。 一、试用期辞职没人交接不让走怎么办 试用期内提前3天书面通知公司即可离职,只要做了通知工作,不...
离职
到期公司
不让走
,算不算
违法
答:
法律主观:辞工到期厂里
不让走违法
,到期劳动者可以直接
走人
。劳动者
辞职
提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
打完
离职
老板
不让走
我强制
走违法吗
答:
打完
离职
老板
不让走
,劳动者强制
走不违法
。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司
提出辞职
申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司离职申请表:公司通常会提供一份离职申请表,需要填写个人信息、离职原因、离职日期等信息;3、工作交接清单:将自己负责的工作内容、工作进度...
交了
辞职
书5个月不给
走违法吗
答:
交了
辞职
书5个月不给走是
违法
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并可以要求...
员工
离职不让走
怎么办
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就
走人
,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 以上就是小编为大家整理的有关员工如何离职的知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询 专业律师,或者直接...
已经都弄好了
离职
手续然后
不让
我走算是非法囚禁吗?
答:
不知道你说的
不让
你走是什么意思。如果
不允许
你出屋或者出单位,即限制你的人身自由,叫非法囚禁。如果不是以上情况,只是劝你不走。不
违法
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
急辞工写离职单不让走违法吗
多次提离职不让走违法吗
辞职公司不让走违法吗
辞职一直拖着不让走怎么办
当天离职不让走算违法吗
公司让离职员工不走违法吗
提交辞职不放人走违法吗
辞职没招到人不让走怎么办
如果离职不让走怎么处理