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离职走人不让走违法吗
劳动合同到期了,公司以各种理由刁难我,
不让
我走,请问这是否
违法
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。...
辞职
到期了领导故意为难
不让走
,怎么办,可以报警吗?
答:
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者
违法辞职
的...
打工老板
不让离职
公安局管吗
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就
走人
,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职
到期
不让走人
怎么办?
答:
首先我明确告诉你!假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以
走人
了! 假如你还有档案在就必须得让公司归还,公司若克制,就属于
违法
,到当地的劳动诉讼仲裁会去告他! 顺便附带一个劳动法给你更明了 劳动者解除劳动合同,应当...
员工直接
辞职走人违法吗
答:
一、劳动者没签合同
辞职
直接
走人违法吗
?
不
违法的,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定...
我想
离职
,但是老板
不让
我走,我可以拒绝他发放
辞职
并要求他工资吗
答:
你按规定申请
离职
,单位无权不批准你
辞职
申请并克扣工资。二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。你依法提前30日向单位辞职 符合法律规定 ,单位克扣你工资,违反了法律规定,属于
违法
行为,你有权拒绝。三、你依法提前30日辞职,30日期限届满后,不论单位是否批准...
离职
公司
不让走人
怎么办
视频时间 01:06
酒店限制
员工辞职
,是否触犯劳动法?
提出辞职
一个月了可是就是
不让走
...
答:
这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走,为什么
不让辞职
呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前
提出辞职
,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去劳动局,这个申请仲裁,或者是说到这个。公安局的这个经侦大队都可以。
提出辞职
一个月后
不让
人走怎么办?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马
走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据
违法
解除劳动合同(不辞...
签合同
辞职不让走
答:
需要注意到的是,劳动者
辞职
的,是通知用人单位,而不是申请,前者是指告知用人单位,只需用人单位知晓了劳动者辞职即有效,而不需用人单位批准或同意,后者则指必须用人单位批准或同意后方有效,用人单位没有批准或同意的,该申请无效。法律只规定了劳动者辞职时通知用人单位,而非申请。《劳动合同法》第...
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