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第三次劳动合同签了固定期限
第三次劳动合同
劳动者要求
签订固定期限
的可以吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二
次固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
新
劳动
法
第三次合同
只签一年
答:
第三次
合同只签一年不合法,第三次与公司签劳动合同时,必须要签订无
固定期限劳动合同
。一、签订无固定期限劳动合同,必须符合以下条件:1.连续签订二次固定期限劳动合同;2.在本单位连续工作十年;3.单位与员工没有
签订劳动合同
,超过一年的。前二种,如员工提出签无固定期限劳动合同,单位必须同意。后...
连续
签了
两次
固定
期
劳动合同第三次
是不是一定要签终身合同
视频时间 00:36
第三次签劳动合同期限
答:
劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立
固定期限
劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。签第三次劳动合同是否就是无固定期限?
第三次劳动合同签订
,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 只要劳动者愿意订立固定期的,单位也同...
劳动合同签了
两次后,
第三次
如何签
答:
【法律分析】连续
签订了
两次劳动合同,
第三次
签订劳动合同的,单位应当与劳动者签订无
固定期限劳动合同
。依据相关法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者无过错、无患病、能胜任的情况下,用人单位就应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者不同意的...
新
劳动
法后连续
签了
两年
固定
期
合同
,如果公司
第三次
提出不再续签合同...
答:
用人单位与劳动者
第三次签订劳动合同
,劳动者提出续签无
固定期限劳动合同
而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
劳动合同第三次签
几年
答:
1、
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
我已经和单位签过两次
合同了
,签
第3次
是不是要变为长期合同?
答:
是的。长期合同即无
固定期限劳动合同
,用工单位与员工连续签订两次劳动合同,在
第三次签订劳动合同
时应签订无固定期限劳动合同,只要员工提出此要求,用工单位不得拒绝,否则就是违法。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动...
公司员工已
签订了
二
次固定期限劳动合同
,
第三次
签订,公司是否一定要与员...
答:
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二
次固定期限劳动合同
,...
签两次
合同
,
第三次
必须
固定期限
吗
答:
法律分析:连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求
签订固定期限劳动合同
,才可以签订固定期限劳动合同,否则
第三次
是必须签无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
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