22问答网
所有问题
当前搜索:
签2份劳动合同犯法吗
现在签
劳动合同
是
签2份
还是3份?签劳动合同后必须帮买社保吗?现在买社保...
答:
签订
劳动合同
时通常是一式
两份
,由用人单位和劳动者各执一份。在我国,用人单位有义务为员工购买社会保险,并将此条款纳入劳动合同中。至于社会保险的费用,即社保缴费金额,会根据当地的社会平均工资、缴费基数上下限以及社保政策等因素确定,这些信息通常由当地的社会保险管理部门公布。请注意,合同的签订应...
劳动合同
上代签名按手印
犯法吗
答:
其中有许多皆为日常琐碎事务,亦不乏涉及重大经济利益及重要事项者,即委托人授意他人代为签署。譬如,委托人将自身身份证明文件与授权书交付给受托人,使其得以代为领取快递包裹乃至在相关
合同
上签字,此种情形实属平常。
2
.若无委托人明确委托、授权,擅自替代他人签字,则构成
违法
行为。情节严重者,甚至需...
签了
劳动合同不
给员工一
份犯法吗
答:
一、签了
劳动合同
不给员工一
份犯法吗
1、劳动合同没有给员工一
份算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动...
我想知道,
劳动合同
签一份,能甲乙双方生效吗?
答:
劳动合同
是生效的,只是在程序上存在瑕疵,劳动合同本身的效力不受影响。劳动合同无效应当符合法定的情形,并且由仲裁院或者法院认定无效。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(
二
)用人...
入职不签
劳动合同违法吗
答:
入职不签劳动合同是否违法,具体如下:1、如果用人单位在劳动者入职后未超过一
个
月的时间,未签订书面劳动合同,并
不违法
。双方可以协商一致,补
签劳动合同
。
2
、但是,如果超过一个月未签订书面劳动合同,用人单位就违法了。此时,用人单位需要向劳动者支付相当于十一个月的每月双倍工资。劳动合同的类型包括...
签了
劳动合同不
给员工一
份犯法吗
答:
签了
劳动合同不
给员工一
份犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以明确和存在的方式,是劳动者与用人...
在校生签
劳动合同犯法吗
答:
法律主观:在校生不能与用人单位签订
劳动合同
。应当签订三方协议,已经毕业的可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个
月内订立书面劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工...
现在签
劳动合同
是
签2份
还是3份?签劳动合同后必须帮买社保吗?
答:
劳动合同
一式
两份
,为员工登记社保是单位的责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在
签订合同
前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容...
签了
劳动合同不
给员工一
份犯法吗
答:
是
属于违法
的;公司与员工签订
劳动合同
但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
现在签
劳动合同
是
签2份
还是3份?签劳动合同后必须帮买社保吗?现在买社保...
答:
签订
劳动合同
是一式
两份
,为员工登记社保并缴纳社保费,是单位的义务,也会列入劳动合同里。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在
签订合同
前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜