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签2份劳动合同犯法吗
劳动合同
只签一份有效吗
答:
法律分析:劳动合同只签一份是有效的,但是是不合法的。劳动合同应该一式
两份
,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一
份劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
老板签
劳动合同
的时候只签了一
份犯法吗
答:
老板签
劳动合同
的时候只签了一
份犯法
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2
、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
一个人可以同时和
两个
单位签订
劳动合同吗
答:
法律分析:可以。按照我国的现行法律,一
个劳动
者是可以同时和
两个
用人单位签订
劳动合同
,建立劳动关系的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
工厂
合同
没解除,签另外一
个
工厂合同可以吗
答:
工厂合同没解除,签另外一个工厂合同不可以。同时
签订两份劳动合同
,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动合同的需要办理材料具体如下:1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、劳动保障协议书原件及复印件;4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件;5、相关职业资格证书原件...
签了
劳动合同
自己却没有一份,公司这样
算违法
么?
答:
算违法
,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一
份劳动合同
给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》的规定 1、第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
浙江省最新的签订
劳动合同
是一式几份?厂里说一式
2份
.厂和我的档案里各...
答:
劳动合同
是一式
两份
,公司一
份劳动
者一份,有的公司没有把劳动者的那份交给劳动者的手里,实际上这样并不影响你的权利,你的合法权利还是受法律的保护,如果以后你的权利收到侵害的的时候,你可以提起劳动仲裁,在仲裁的时候仲裁委员会会要求公司提供你们之间所签订的劳动合同,公司不能提供的是要承担...
公司和我签了
劳动合同
但是合同一直在公司不给我
算违法吗
答:
公司签了
劳动合同
但是合同一直在公司不给是
违法
的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
公司与劳动者签订的
劳动合同
是底薪+加班费,而实际给的是固定月薪,这份...
答:
1、公司没有按劳动合同书规定支付工资的,那么合同无效。
2
、公司与劳动者
签合同
,而且只要一
份劳动合同
书,那么属于违反劳动合同法规定。3、根据劳动合同法规定,劳动者可以提出解除劳动合同的,但先反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
劳动合同
没到期公司要求又签一份新的劳动合同,这合理吗?
答:
在职工的
劳动合同
未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。工作与生活的关系是...
签3次
合同
后就一定要签无限期吗
答:
1. 法律分析表明,即使已经签订了三份固定期限的
劳动合同
,劳动者或用人单位并不强制要求续签无固定期限的合同。
2
. 固定期限劳动合同是双方预先确定一
个
具体终止时间的协议。如果用人单位和劳动者协商一致,可以选择签订此类合同。3. 无固定期限劳动合同则是指没有明确终止时间的劳动合同。同样,其签订需要...
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