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签了合同还没入职不想做了怎么办
刚去上班了两天
不想
去了可以直接走人吗,只办了
入职
手续,没有签劳动合...
答:
我觉得你既然办了
入职
手续,就不可能直接走人。你要真想走,也必须知会你领导一声,如果他不同意,你也走不成。如果你执意要走,那你应该任何后果。
昨天
入职还没
有去工作,也没有签劳务
合同
,现在
不想
去了还用办离职吗?
答:
不用。离职至少在厂里做满1个月以上才可办理
入职
三天
没签合同不
干了要办离职吗
答:
在员工工作时,用人单位需要签订劳动合同。但是,有时合同的签订是不及时的。所以,很多人对
未签订
劳动合同的情形内容不太清楚。那么,
入职
3天
还没签合同
可以离职吗?为此,小编在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。入职3天还没签合同可以离职吗 这个答案是肯定的,不过最好先和单位协商一...
...
合同
,而且已经工作了半年,现在要辞退我,该
怎么办
?
答:
一是经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能
从事
原工作...
怕
入职
后悔?学一下这些方法!
答:
③注意工资范围和工资构成:一般
入职
后能拿到的工资不太可能是招聘薪资的最高点,比如招聘需求上18k-30k元的工资范围,入职后基本只能拿到18k-25k。所以在面试之前,一定要确定你可以接受工资范围的下限。 ④警惕需要长时间培训的公司:除非你想当销售。有些公司会用招其他职位做为幌子招销售。套路是这样的:你可以来我们...
前提是
没签
劳动
合同
,
还没入职
就
不想
干了,单位给我交了工伤保险了
答:
公司没有与劳动者签订劳动
合同
,那么一般无法购买工伤保险的,因此,劳动者要了解工伤保险是在保险公司购买的,还是社保局购买,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。
没有签劳动
合同
,可以自己提出离职吗
答:
没有签劳动合同,可以自己提出离职吗 离职与
签不签合同
无关,
不想
干下去可以提前书面离职通知单位。 你好!我是自己主动提出离职的,我
入职
时没有签定劳动合同,请问可以申请劳动补偿吗 如果你工作期间公司对你的权益造成了伤害,原则上讲你是可以要求赔偿的,不过由于没有劳动合同,维权会很难,这也是一再强调入职时签订劳...
请问我没有
签合同想
辞职能说走就走吗
视频时间 01:11
办了
入职
手续
没签合同不想
去
答:
法律分析:办了
入职
手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是
签订了
劳动
合同
,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
入职
几天员工提出离职,劳动
合同
是否可以不签?
答:
应该签劳动
合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。员工
入职没
几天即离职的,按法律规定也应当签订劳动合同。且对于解除劳动合同的文本,应当至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析只要双方建立劳动关系了,就应当订立书面劳动合同。...
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