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算连续工龄不算薪级
工龄
对工资有影响吗
答:
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括
连续工龄
,能
计算
为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般
工龄不
一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄...
薪级
工资是什么意思跟
工龄
有关系吗?
答:
法律主观:
薪级
工资是由可
计算工龄
的在校时间和工作时间决定的,可计算工龄的在校时间是指从入学的那一年起计算工龄。实践中,一般采用的实际工作年龄来计算工龄,而不是采取从在校时间计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
薪级
是怎么算出来的有一年的
工龄
就算是一级薪级吗
答:
工龄
是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有
连续计算
法、合并计算和工龄折算法
事业单位
工龄
与工资发放怎么
计算
?
答:
5. 体制外转入体制内
工龄计算
:以四川为例,2023年之前进入机关事业单位的,工龄可参照劳动合同签订时间或单位缴纳养老保险时间确定。2023年之后,仅以单位缴纳养老保险时间为准。6. 工龄中断处理:若离职备考,建议保持社保
连续
性,以免影响工龄和
薪级
工资。长期病假者,病假期间工龄无效,不影响退休费。但...
工龄
工资和
薪级
有什么不同
答:
薪级
工资和
工龄
工资有着本质的不同。薪级工资取决于员工的任职年限和套改年限,而工龄工资是员工的工作年数越长,则相应越高。虽然工龄工资的金额不太高,但它的作用也不可小瞧。薪级工资主要根据员工的工作表现和资历,不同“薪级”,不同标准。工龄工资主要根据是员工的工作年数,并根据工作表现和创造...
薪级
工资与
工龄
长短有关系吗?
答:
薪级
工资与
工龄
长短应该说有一定的关系,但并非绝对,主要还要看公司的薪资制度是怎么制定(规定)的。许多大中型企业,有较为完善的薪资制度,其中的员工晋升中,会有一项“薪级工资”,一般来说,工龄越长,薪级工资越多。但是工龄只是影响薪级的次要因素。
薪级
工资怎么算出来的
答:
工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+
不计算工龄
的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
薪级
工资工作年限 从本人工作当年起根据实际工作...
三支一扶的
工龄
考上事业编
计算薪级
么
答:
四、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员,工作期间单位与本人签订了书面劳动合同,并为其缴纳了社会基本养老保险费的,录用为机关事业单位在编正式工作人员后,其缴费年限与正式录用后的工龄合并
计算
为
连续工龄
。三支一扶的优惠政策:原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满...
40年
工龄薪级
是不40级
答:
40
薪级
不是
工龄
够40年。薪级工资是个人收入的重要组成部分,一个人参加后根据他的学历层次、工作岗位就会确定一个薪级,以后个人职务、职称晋升后薪级都会跟着相应的调整薪级,同时国家每隔两年也会进行工资调整,薪级也会相应的调整。不是单纯的随工作年限进行薪级调整的。
参加工作26年了,
薪级
才是25级,对吗
答:
因为
薪级
不仅与
工龄
有关还和职称职务有关,所以还要知道具体职位才能确定薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
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