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管理学中管理的五种方法
明白浙大研究生考试的请进,问题解决了会感激涕零!
答:
管理的
一般规律和公共管理的特有规律。
管理学的
学科特征:交叉学科、应用学科、发展学科。 二、管理学的历史发展 管理科学发展的三个阶段及其代表人物和学派。管理学的发展特点。 三、管理学的研究
方法
马克思主义的唯物辩证法。历中的研究方法,比较研究方法,定性和定量研究方法。跨学科的研究方法。 第二章决策 第一...
试比较“
管理
理论丛林”阶段中各类理论流派的特点和差异
答:
形成于
上
世纪70年代
的
西方。核心观点:认为企业管理要根据内外条件随机应变,不存在普遍适用,一成不变的,“最好的” 技术或
方法
。管理技术与方法同环境之间存在一种函数关系,管理要随环境的变化而变化。五、
管理科学
学派 这个学派认为,管理就是制定和运用数学模型的系统,即通过对企业的生产、采购、...
大一
管理学
课程读书笔记2500字
答:
管理工作。大企业:正规性好于小企业。三、 为什么要
学习管理
:改进组织
的管理方式
关系到每个人的切身利益。 (1) 对于渴望成为管理者的人来说,学习
管理学
可以获得基础知识,有利于他们成为 有效的管理者。(2) 对于不打算从事
管理的
人来说,可使他们领悟上司的行为方式和组织的内部运作方式。第...
论述
管理的五
个基本职能及其主要含义
答:
管理学的五
个职能
管理的
五项职能最早是由亨利法约尔在一般行政管理理论中提出的.提出管理的五项职能,即计划、组织、指挥、协调和控制.法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.计划,就是探索未来,制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;...
管理学
基础期末论文范文精选
答:
五、制度运行 制度运行过程中一方面要解决制度执行的问题,另一方面要解决制度在企业发展过程
中管理
效力变化的问题暨制度的解释。如果说可预测性是对制度执行者的限制的话,那么制度的解释就是对制度制订者的要求。 1.可预测性。 制度在运行过程中必须保证其可预测性,按照管理制度办事,按照管理制度惩处。制度建设工作的...
管理学
smart
五大
原则
答:
目标
管理中
的SMART原则分别指:1.Specific:目标应清晰明确 2.Measurable:目标要可量化 3.Attainable:目标具挑战性,具可达性 4.Relevant:目标要组织与个人能结合 5.Time-Table:目标要有时
你知道什么是SWOT分析模型?
答:
SWOT分析模型(也称TOWS分析法)即态势分析法,由美国旧金山大学
的管理学
教授韦里克在20世纪80年代初期提出,从企业内部和外部收集资讯,分析市场环境,竞争对手,制定企业战略。 1.SW(内部环境分析) 竞争优势(Strength) 竞争优势是指品牌超越其竞争对手的能力,或者指品牌所特有的能提高品牌竞争力的东西。 竞争劣势(Weakness)...
简述现代
管理
理论丛林中至少五个学派的主要理论观点
答:
该学派注重心理学,注重个人和人的动因,把人的动因视作一种社会心理现象。这一学派把管理看作是对组织行为的领导和协调,坚持认为抓好对人
的管理
是企业成功的关键。经验主义学派代表人物是美国的彼得·德鲁克,代表作《有效的管理者》。该学派主张通过分析管理者的实际管理经验或案例来研究
管理学
问题。他们...
管理学
理论基础有哪些
答:
管理学
基础理论
管理的
历史由来已久,自从有了人类的社会活动,就有了人类
的管理
活动。无论是从古代的一系列宏伟工程(如长城、金字塔),还是从流传下来的经典名著(如《君主论》、《孙子兵法》)中,我们都能深切地感受到前人卓越的管理才能和管理思想。但这些管理经验和管理思想是零星的、散落的,还没有形成系统和全面的...
管理学
原理中激励的主要
方法
有哪些
答:
管理学
原理中激励的主要
方法
有: 一、形象激励 这里所说
的
形象包括组织中领导者、模范人物的个人形象与优秀团队的集体形象等。无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业的领导者应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人...
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