22问答网
所有问题
当前搜索:
绩效考评的标准包括
良好的
绩效
评价指标体系应具备哪些要求
答:
1 生产技术
绩效考核
指标体系 公路施工项目生产技术指标体系主要
包括
生产组织管理指标、 进度管理指标、 质量 管理指标、工程结算计量指标、技术基础管理指标等。 生产组织管理指标
绩效标准
, 主要包括按施工承包合同及项目业主要求, 建立健全 项目管理机构、制定生产组织计划、组织管理程序措施完善、计划任务落实到位、人力、...
如何制定
绩效考核标准
答:
制定
绩效考核标准
需要考虑以下几个步骤:1. 确定关键绩效领域:首先要确定与组织目标和业务需求密切相关的关键绩效领域。这些领域可能
包括
销售业绩、客户满意度、团队合作、创新能力、领导力等。关键绩效领域的选择应该根据组织的战略重点和核心业务来确定。2. 分解绩效领域:将每个关键绩效领域进一步分解成具体...
综合
绩效
评价的指标是什么?
答:
基于g
绩效
预算管理的企业动态绩效评价指标体系设计8 企业全面预算管理体系通过对基于a多维动态的企业绩效评价指标体系设计4,使企业预算的编制与x监控建立在动态的多视角分1析的基础上k,弥补长3期以6来对企业绩效主要采用传统的财务
评估
方1法的不e足,即把企业绩效评价制度作为5一r种反6映企业过去的历d...
绩效考核的
内容和类型有哪些
答:
(2)自我考评。指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价。这种方式透明度较高,有利于被考评者在平时自觉地按
考评标准
约束自己。但最大的问题是有倾高现象存在。(3)同事考评。指同事间互相考评。这种方式体现了
考评的
民主性、但考评结果往往受被考评者的人际关系的影响。(4)下属考评。指下属...
绩效考评
系统
包括
哪些基本要素
答:
一个典型的
绩效考评
系统应
包括
评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价
标准
、评价方法、评价报告等基本要素构成。 绩效考评系统各要素之间存在相互依存相互支持的关系具体表现在:评价目标是绩效考评系统的指南和目的它决定了评价指标的选择、评价标准的设置、评价方法的确立和评价报告的编报。评价目标从...
绩效
自评内容
包括
答:
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。从管理学的角度看,
绩效包括
个人绩效和组织绩效两个方面。
绩效考评标准
:一、按评价的手段分...
绩效考核
是什么
答:
绩效考评
是
绩效考核
和评价的总称。(以员工为考评对象)绩效考评是指运用一定的评价方法、量化指标及评价
标准
,对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。 (对政府部门的绩效考评)绩效考核:收集、分析、传递有关个人的在其工作岗位上的...
说明
绩效考评的
具体步骤和要求
答:
5. 发展导向:
绩效考评
应以发展为导向,旨在帮助员工提升绩效和职业发展,而不仅仅是惩罚或奖励机制。6. 根据职责和角色:绩效考评应根据员工的职责和角色进行评估,不同岗位和职级可能有不同的
评估标准
和期望。7. 数据支持:绩效考评应基于可靠和具体的数据,
包括
工作成果、客观指标、多方评估等,而不是...
绩效考核
有三大效标,你知道吗?
答:
一般来说
绩效考核
有三大类考评方法,品质导向型、行为导向型、结果导向型,每种方法细分起来又有排列法、强制分布法、关键事件法、行为锚定法、目标管理法、
绩效标准
法等等几十种考评方法,独立运行没有一个是考核全面的,所以,考法方法一定要合成,至于怎么合成就要看领导的审美观点了,并没有标准的规范...
绩效考评
指标的选择依据
包括
( )。
答:
【答案】:A,B,C 绩效考评指标要以组织战略和岗位职责为基本参考,因此
绩效考评的
目的和被考评人员所承担的工作内容和
绩效标准
就成为绩效考评指标的选择依据。绩效考评指标的选择依据
包括
:①绩效考评的目的;②被考评人员所承担的工作内容和绩效标准;③取得考评所需信息的便利程度。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜