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绩效考评的标准包括
绩效考评的标准包括
( )。
答:
【答案】:A,D
绩效考评标准
的种类主要
包括
两类:综合等级标准和分解提问标准。
绩效考评的
效标主要
包括
( )。
答:
【答案】:A,C,E
绩效考评的
效标主要
包括
行为性效标、特征性效标、结果性效标。
绩效考评
标准
的标准
组成
答:
绩效考评标准
由三个要素组成:标准强度和频率、标号、标度。 所谓标度,就是测量的单位标准它可以是经典的测量尺度(即类别、顺序、等距和比例尺度),也可以是现代数学的模糊集合、尺度;可以是数量化的单位,也可以是非数量化的标号。总之,可以是定量的,也可以是定性的。标度是评价标准的基础部分,它同...
绩效考评标准
按评价的手段可分为( )。
答:
【答案】:A、E 按评价的手段可分为定量标准和定性标准。(1)定量标准。即用数量作为标度
的标准
,如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。(2)定性标准。即用评语或字符作为标度的标准,如对员工性格的描述。BCD属于按评价的尺度分类。
什么是
考核标准
?
答:
绩效考评标准
是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
绩效考核的标准
有哪些
答:
D级(远低于要求
标准
/差、需改进):69分以下 问题四:
绩效考核
三大指标有哪些 绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行,就
包括
企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检...
绩效考核的标准
分几级
答:
绩效考评标准
是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
绩效考评标准
分为两种,即( )。
答:
【答案】:B 综合等级
标准
:将反映
绩效考评
指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映标准指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。分解提问标准:将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列,对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问,考评者可以根据提问的内容做出具体的判断...
绩效的考评标准
分类
答:
绩效考评
标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种:1、按评价的手段分,可把评价标准分为定量标准和定性标准。1)定量标准,就是用数量作为标度
的标准
,如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。2)定性标准,就是用评语或字符作为标度的标准,如对员工性格的描述。2、按评价的尺度...
绩效考评标准
的分类
答:
绩效考评
标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种:1、按评价的手段分,可把评价标准分为定量标准和定性标准。1)定量标准,就是用数量作为标度
的标准
,如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。2)定性标准,就是用评语或字符作为标度的标准,如对员工性格的描述。2、按评价的尺度...
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