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老板扣上个月的工资怎么办
假如
老板
不守诚信不干了要
扣工资
应该
怎么办
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放
上月的工资
,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。...
...没有写离职信,
老板扣
我
上个月的工资
这合理吗?
答:
如果不按时支付,包括拖欠、
克扣工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不
如果
老板
扣押工人
工资怎么办
?
答:
提供劳动关系有效证据,申请劳动仲裁。一、用人单位不与你签订劳动合同,你可主张从入职第二
个月
起至离职日止的双倍
工资
,法律依据:劳动合同法第八十二条。如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。二、扣你工资...
因为犯了错
老板
把
上个月的工资
扣了 我该
怎么办
?
答:
如果确属你的过错给公司造成的损失,公司可以从你
的工资
内扣除,进行追偿,但有个重要的原则,就是每个
月扣除
的数额,不得高于
月工资
的20%,而且扣除后,如果当月工资低于当地最低工资的,应当发放最低工资。你可以和单位理论,如果单位不接受,可以提起劳动仲裁。当然,如果你特别在意这份工作,则另当别...
公司乱
扣工资
,我应该
怎么办
?
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。劳动者应该要有与用人单位(各种的大小企业、公司、单位、私人
老板
,各种单位,等等)存在劳动...
想辞职
老板
说要扣一
个月工资
,该
怎么办
?
答:
\x0d\x0a对用
老板克扣
工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你
的工资
,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所
克扣工资
50%以上100%以下的赔偿金。\x0d\x0a《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
我提出辞职,
老板
说要
扣工资
。不知道该
怎么办
了?
答:
劳动者辞职,用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
...没法再去上班,现
老板
讲要扣我
上个月的工资
,是附合劳动法吗?_百度知 ...
答:
一、不能因为劳动者没有上班,而
扣除
劳动者已经付出劳动贡献的报酬。二、你生病可以享受病假待遇。
老板扣
我一
个月工资
不给
怎么办
?
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的...
我辞职不干了,可是
老板扣工资
,我该
怎么办
答:
辞职不干被
老板克扣
工资,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
的工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
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