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解除劳动合同和终止劳动合同区别
劳动合同解除和劳动合同终止
的
区别
答:
从以上的分析可以看出,劳动合同解除与劳动合同终止的
区别
在于由当事人作出意思表示不同、劳动合同解除的所依据的情形不同,处理的程序不同、用人单位的权利义务不同。用人单位违法
解除劳动合同
或
终止劳动合同
的法律后果是一致的,即用人单位均需按照经济补偿的二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
解除劳动合同和终止劳动合同
的
区别
答:
终止劳动合同与解除劳动合同
有什么
区别
呢?不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关,但是,很少有人了解这二者之间,到底有哪些区别?一、劳动合同终止与解除的区别 1、终止劳动合同是企业劳动合同法律...
劳动合同
的
终止
与
解除
有何
区别
答:
根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定,劳动合同的终止与
解除
主要有以下几个方面的
区别
: (1)阶段不同。
劳动合同终止
是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定...
自动
终止劳动合同和
自动
解除劳动合同
(自愿)有什么
区别
吗?
答:
劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是
解除劳动合同
,另一种是终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。在绝大部分情况下,解除
与终止劳动合同
最重要的
区别
是劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,是解除劳动合同;劳动合同到期,是终止劳动合同。因...
劳动合同解除和终止
的
区别
是什么
答:
(2)劳动合同的解除,是当事人双方提前
终止劳动合同
的法律效力,解除双方的权利义务关系。二、
解除劳动合同
有补偿吗终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形:(1)用人...
解除劳动合同和终止劳动合同
的
区别
答:
2. 法律后果差异:
劳动合同解除
时,用人单位需根据员工的工作年限支付经济补偿金;而
劳动合同终止
时,除合同到期外,还可能涉及因用人单位原因导致合同提前终止的赔偿责任。劳动合同解除的具体条件包括:1. 用人单位未按合同提供劳动保护或劳动条件。2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。3. 用人单位未依法为...
解除劳动合同和终止劳动合同
的
区别
视频时间 00:46
终止劳动合同和解除劳动合同
的
区别
答:
1、原因不同。
劳动合同解除
是指在合同订立后,期限届满之前,因出现法定的情形或双方约定的情形,-方单方通知或协商提前
终止劳动
关系的法律行为。劳动合同终止则是指合同订立后,因出现某种法定的事实,导致双方之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形;2、...
劳动合同终止
与
解除
的
区别
答:
区别
二、提出解除或
终止劳动合同
的主体不同。
劳动合同解除
,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
终止劳动
关系与
解除劳动合同
有
区别
么?
视频时间 01:59
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