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解除劳动合同和终止劳动合同区别
在职人员主动
解除劳动合同和终止
解除劳动合同的
区别
答:
而且,导致劳动合同解除与 劳动合同终止 的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2.劳动者、用人单位的主观方面不同 劳动合同解除的,不仅需具备法定事由,而且需由劳动者、用人单位单方或双方作出
解除劳动合同
的意思表示,两者缺一不可。而
劳动合同终止
则只要出现...
解除
聘用
合同和终止
聘用
合同区别
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条【
劳动合同解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
终止合同和解除合同
有什么
区别
?
答:
终止合同
,即
合同终止
;
解除合同
,即
合同解除
,二者的主要
区别
如下:1、效力不同 合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2、适用的范围不同 ...
劳动
关系
解除和终止
的
区别
是什么?
答:
劳动关系
解除
和终止
的
区别
:两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。《
劳动合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产...
劳动合同中的
解除
通知书
和终止劳动合同
通知书的
区别
答:
解除劳动
关系 通知
和 终止劳动合同
通知书的
区别
: 前者是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合 支付经济补偿金 或赔偿金的,用人单位应当依法支付,后者是符合《劳动合同法》第44条规定,依法 终止劳动关系 。 两者是 劳动关系解除 ...
解除和终止劳动合同
哪个好
答:
劳动合同
的
解除和合同
的
终止
具有不同的效力,不同的适用条件和不同的适用范围;合同的解除可以在过去生效,使合同关系溯及力消失,具有恢复原状的效力,也可以在将来生效,而合同的解除只是使合同关系在将来消失生效,没有恢复原状的效力;
合同解除
的适用范围比合同解除更广。合同解除既适用于一方违约,也...
解除劳动
关系
和终止劳动
关系的
区别
是什么
视频时间 01:33
劳动
关系的
终止和解除
有什么
区别
答:
一般来讲,
劳动合同终止
的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而
劳动合同解除
的,根据
解除合同
的原因不同,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。 两者最本质的
区别
在于是否基于当事人的意思表示。 合同的解除至少有一方当事人的意思表示,比如:劳动者提出辞职的意思表示。 合同的终止则基于某些事实,如:合同期满(约定终止...
劳动合同
的
解除和终止
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定
解除劳动合同
的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的...
劳动合同
的
解除和终止
答:
6、用人单位"无过失性
解除
"7、用人单位"过失性解除"8、经济性裁员。二、劳动合同的终止:
劳动合同终止
的情形:(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)用人单位破产、解散或者被撤销的;(四)劳动者退休、退职、死亡的。(五)劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满...
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