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计提工资要计提工会经费吗
工会经费
是按实发工资还是应发
工资计提
答:
工会经费是按照应发工资计提的
,这能够更全面地反映员工的劳动付出和企业的支付义务。在计提工会经费时,企业需要遵守相关法律法规,确保计提比例和程序的合规性,并建立健全的工会经费管理制度,以促进工会组织的健康发展。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条规定:建立工会组织的企业、事业单位、...
工会经费计提
是应发
工资
还是实发工资
答:
所以,每次计提工资时,
应同时计提工会经费
,不扣除个税和社保之前的应发数。工会经费应按照工资表上的当月应发工资数提取,按比例计算。这就意味着,工会经费的计提方法是按照应发工资计算。工会经费是企业的基本支出,计提方法是按应发工资计算,并且应注重管理和使用,努力维护职工的合法权益。
计提工会经费
依据是
计提工资
还是实际发放的工资
答:
计提工会经费的工资是应发工资根据
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动...
工会
费
计提
是按
工资
总额还是基本工资
答:
根据我国法律规定,
工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳
。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按...
工会经费需要计提吗
?
答:
工会经费需要计提
。单位按全部职工工资总额2%计算提取,40%上缴县级(含)以上总工会或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资...
...2%、2.5%
计提
职工福利费、
工会经费
、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答:
那么按照
计提
标准,该企业
需要
预先提取14万元的职工福利费、2万元的
工会经费
和2.5万元的职工教育经费,以确保有足够的资金来支付职工的福利和教育培训等方面的支出。总之,计提标准是企业和单位为了保障职工权益和利益而制定的重要财务政策,能够帮助企业和单位实现可持续发展的目标。
工会
费
计提
是按
工资
总额还是基本工资
答:
工会经费的计提依据是
工资
总额。
计提工会经费
的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等,这个是按照国家统计局的规定计算的。计提工会经费的工资总额包括哪些?1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、...
工会经费
是按实际发放的工资还是应发
工资计提
,是按当月的工资还是上月...
答:
你每次
计提工资
的时候,就要同时
计提工会经费
,按照的是应发工资总额的2%,也就是不扣除个税和社保之前的应发数
年终提一次性奖金提
工会经费吗
答:
是的。全年一次性奖金也是
需要计提工会经费
的。工会经费的计提基础是
工资
总额。根据《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第三十四条:工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与...
...2%、2.5%
计提
职工福利费、
工会经费
、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答:
新的会计准则明确了关于职工福利费、
工会经费
和职工教育经费的
计提
标准,其中,福利费按照
工资
总额的14%计提,工会经费则按月提取,而职工教育经费的计提比例为2.5%。这些费用的支出旨在支持员工福利、工会活动以及员工的教育和发展,是国家鼓励的企业支出项目,可以在所得税前列支。不过,年度汇算时,企业需...
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