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计提职工教育经费如何做账
工会经费、
职工教育经费如何计提
?
答:
执行新会计准则的
计提
时:借:管理(销售、制造、生产成本)费用---工
教育经费
、 工会经费 贷:应付
职工
薪酬--工教育经费、 工会经费 支付时 借:应付职工薪酬--工教育经费、 工会经费 贷:库存现金(银行存款)未执行新会计准则的 计提时:借:管理(销售、制造、生产成本)费用---工教育经费、 ...
教育经费与
职工教育经费
的会计分录
答:
1、按照现行财税规定,
职工教育经费
无需
计提
,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额。2、计提工会经费时,分录为:借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 3、实际发生职工教育费用时,分录为:借:管理费用-...
职工教育经费怎么计提
答:
文字内容:
职工教育经费
不需要
计提
,在实际支付时实报实销,应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费:实际发生时报销教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费是按照工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用...
计提
本月工资、福利费、工会经费、
职工教育经费
。帮忙做一下会计分录...
答:
条件不够看是哪个部门 如果是生产工人就借:生产成本 如果是厂部管理人员借:管理费用 如果是车间管理人员借:制造费用 如果是在建工程人员借:在建工程 如果是专利产品人员借:研发支出 都是贷:应付
职工
薪酬-职工福利费
计提职工教育经费
的会计分录
答:
满意答案lily6级2010-08-31“应付职工薪酬”科目包括工资;奖金、津贴、补贴;职工福利费;社会保险费;住房公积金;工会经费和
职工教育经费
;非货币性福利;辞退福利;股份支付等项。一般工会经费按工资总额的2%提取,职工教育经费财务制度规定按计税工资总额1.5%
计提
,税法则规定按计税工资总额1.5%计提的...
职工教育经费如何计提
实例
答:
1、
职工教育
费按每月工资总额的2.5%计算提取。2、例如,7月工资总额15000元。提取时:借:管理费用--职工教育费(15000*2.5%)贷:其他应付款--职工教育费(15000*2.5%)发生教育费支出时 借:其他应付款--职工教育费 贷:现金等
计提职工教育经费
计入什么科目
答:
计提职工教育经费
计入管理费用科目。1. 为何计提职工教育经费:员工培训与提高素质: 企业计提职工教育经费可以用于员工培训和提高职工技能,增加员工的知识和能力。适应市场需求: 培训员工以适应市场需求,提高产品质量,增加企业竞争力。员工满意度和忠诚度: 提供教育培训机会可以提高员工满意度,增加员工对...
支付
职工教育经费
的会计分录
怎么
做
答:
二、“支出”时才
计提
,计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,在企业所得税税前扣除标准范围内,就不存在纳税调整,“应付职工薪酬——
职工教育经费
”科目不存在余额。 具体会计分录: 计提时: 借:管理费用--工会经费-教育经费贷:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 缴纳时: 借:应付职工薪...
如何计提职工教育经费
\福利费?
答:
计提福利费时是 :借 :管理费用(或营业费用)贷 :应付福利费
计提职工教育经费
时应 :借 :管理费用 贷 :其他应付款-教育经费 要是发放时应为 :借 :应付福利费 贷 :银行存款(或现金)借 :其他应付款-教育经费 贷 :银行存款(或现金)福利费是按工资总额的14%计提 ,教育经费是按工资...
职工教育经费如何计提
实例?
答:
1、
职工教育
费按每月工资总额的2.5%计算提取。2、例如,7月工资总额15000元。提取时:借:管理费用--职工教育费(15000*2.5%)贷:其他应付款--职工教育费(15000*2.5%)发生教育费支出时借:其他应付款--职工教育费贷:现金等
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