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试岗期三天没有发
试岗三天不
给工资合法吗
答:
试用期即使只有
三天不
给工资也是不合法的,无论员工
没有
签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。
试用期间
辞职需要提前多久1、试用期间辞职需要提前三天。也可以通过方式:(1)劳动者提前三十日以书面...
员工
三天试岗没有
工资犯法吗
答:
三天试岗期
无工资不合法。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
员工
试岗三天不
通过无工资
答:
试岗期间没有
工资
不
合理。劳动者在正常履行 劳动合同 后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。 法律客观: 《 劳动法 》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答...
面试完
了
说
试岗有3天
,我想问这
3天试岗没有
工资真的是合理的吗?_百度知 ...
答:
不
合理,违反劳动法。
试用期
包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,当劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分时,劳动关系成立。郑虹...
试岗三天不
给工资合法吗
答:
试岗三天不
给工资不合法。上几天班不做了用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
三天
无薪
试岗
违法吗
答:
三天
无薪
试岗
是
不
合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期...
试岗三天期间
是否不给工资是应该的
答:
法律分析:
试用期
应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放工资,试岗
不发
工资的做法是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
试岗期
和
试用期有
什么区别,进公司说
试岗三天
不管过不过都
没有
工资.后...
答:
劳动者在
试用期
期间上班
三天
的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
现在工作都是
试岗期三天
,
三天不
合适走人工资也没的 这种 没任何打卡...
答:
这个情况不是起诉,是去劳动仲裁。
去一家店面试导购,被告知试工三天,
三天没
通过没工资,通过后有工资,应该...
答:
首先可以明确告诉你,不管试岗是否通过,
试岗期间不
给工资是违反劳动法的。至于店面该不该去,如果仅凭这个,我没法给你建议,你可以根据面试的过程中,面试官展现出的精神面貌和说话及为人的具体情况,来简单推测下这个单位的就职环境。因为的确现在很多公司都会有试工这个流程,我们没法说这个试工是好是坏...
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