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试岗期三天没有发
试岗期
和
试用期有
什么区别,进公司说
试岗三天
不管过不过都
没有
工资.后...
答:
进公司说
试岗三天
,不管过不过的话都
没有
工资,后来过了的话 这三天有工资拿,对吗?我觉得这样来说的话,如果过了的话,肯定是有工资拿的 是用其来说的话,就是你在那个这段时间里的话,就是所有的学生都算是
试用期
的,但是逛街的话,就是你在这个岗位上的
三天试用
的 ...
三天试岗期
合法吗
答:
劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资,无论工作多少天都要支付工资。一、老板说
试用期三天不
算工资合法吗1、依据我国相关法律的规定,劳动者
试用三天
后离职,老板说试用三天不算工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务后,用人单位要支付工资。2、法律规定:《...
试岗期三天不
合格有工资吗
答:
法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用期延长,用人单位...
三天试岗没
通过,但是公司还是决定再给我一次机会.
答:
那就说明你很不错呀!继续努力!相信你一定会成功的!
试工
三天有
工资吗?
答:
试工几天也是有工资的,用人单位
不
得克扣试工工资的。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
我在的这家公司有一个
试岗期
7天,
没有
做满,公司
不发
工资是合法的吗?如...
答:
在一家公司
试岗
7天,公司
不发
工资是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
试岗三天
被辞退有工资吗
答:
有工资,劳动者在
试用期
内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
新员工入职
三天有
工资吗
答:
一般新员工的入职都是有一个双向的选择期的,这个每个企业的规定都是不一样的,具体的你可以咨询人力资源部门。一般的有一周、两周、或者是一个月集中情况,入职
3天
就离职的话,一般来说应该是
没有
薪资的,属于一个双向的选择期,或者说是一个
试岗期
。3天就算是正常薪资的话也没有多少的,而且入职...
中德新松教育
试岗3天有
工资吗
答:
有。根据查询相关法律显示,劳动法规定
试用期
内
三天
是有工资的,试用期内
不
支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。中德新松教育上岗后有3日
试岗期
,试岗期正常发放工资。中德新松教育科技集团有限公司于2017年01月05日成立。法定代表人范存艳,公司经营范围包括:教学软件研发、技术咨询、技术服务、技术转让...
公司招聘员工,说
试岗期三天
,结果干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利要工资的,按个人观点和经历讲,其实
不
要也可以,毕竟只有一天,说的
三天试岗
,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
棣栭〉
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