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试用期后自己不想转正
试用期
完不给
转正我
可以随时辞职吗
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者.承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)...
试用期
期间
自己
辞职有什么后果
视频时间 01:36
试用期
已过没签
转正
合同,
我
现在想辞职。
答:
如果他要是扣你工资而且你有十分想走 你就照常上班 但不好好工作 让他们主动把你开除了 这样就没理由扣你工资了 他们不仁 你也只能不义了 不过这当然是最不好的解决办法了 我是不希望你们会这样 不妨和公司好好协商一下 看看能不能和解 讲一下你的情况 和必须离开的理由 他们应该可以理解的 说...
...说好1到3个月的
试用期
,但到现在一直没
转正
,想辞职,该怎么说?_百度...
答:
没有合同?你首先需要确认的是你所在的地方是不是公司,有没有法人资质,能不能签合同。而且,没有合同的话,你说的所有东西都只是你说,没有证据啊。虽然法律规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
”等一系列,但你没有合同啊亲!如果你还
想要
这份工作,就等完这一个月,还做到再说。如...
试用期过后
公司迟迟不肯给
转正
,
我
应该主动离开吗?
答:
公司
试用期
结束
后不转正
该怎么办?有试用期的职员在什么情况下需要办理纠正手续?试用期内单独执行试用期工资范围,即工资范围低于合同。考试期间的相关福利待遇低于合同标准,即暂时不享受相关福利待遇。关于《劳动法》试用期的相关规定试用期为调查用人单位是否适合
自己
、用人单位是否符合劳动者录用条件制定双向...
试用期
过了拖着
不转正
答:
法律分析:不
转正
有两个可能原因,1是单位
不想
用你但又没法证明你不符合条件,迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你
自己
提出离职;2也可能是单位认为
试用期
你的表现还达不到你转正的能力,这样的话试用期也可延长,但前提是要与本人协商后延长试用期 法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
试用期
过了
不想
干了怎么办
答:
2、劳动者在
试用期
内的,需提前三天通知用人单位,即劳动者今天提出离职通知,三天
后不
论用人单位是否同意,可以走人,如果当天双方就离职事项协商好了的,办理完离职手续后可以马上走人。3、
转正
了的劳动者需提前三十天向用人单位递交辞职通知,若当天就离职事项协商一致,办理完离职手续后可以马上走人,...
试用期过后不转正
怎么办
答:
法律分析:如果
试用期不
合格,单位应该出书面的通知给你,如果没有通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。如果此时用人单位拒
不转正
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期不
能
转正
公司给补偿吗
答:
一,试用期
不
给
转正
可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,
试用期满后
,就可以要求用人单位按
试用期后
的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期
已满但是没
转正
答:
2、评估结果未达到预期:如果评估结果显示
自己
的表现未达到公司的预期,公司可能会决定不给予
转正
。在这种情况下,可以了解评估结果的具体内容,找出不足之处,并努力改进自己的工作表现。3、公司政策变化:公司的政策可能会发生变化,导致
试用期
结束后无法正常转正。例如,公司可能调整了招聘计划或裁员政策,...
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