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辞职提前一个月必须干满一个月吗
辞职
是否
必须提前一个月
,如果不提前一个月会有什么后果。社保医保会被...
答:
如果已经转正了成为正式员工,就
必须提前一个月
提出
辞职
,否则按照劳动合同是要求赔偿一个月的工资的,公司做得卑鄙一点是可以扣住你社保的,不给你办理减少的,那么你也没办法进其他公司,当然如果你有很好的发展方向和公司说说,做好交接工作一般都让你走的。还在试用期就只要提前三天了。希望我的回答...
孕妇
辞职
需要
提前一个月吗
视频时间 00:50
与公司签订劳动合同但是没有
干满一个月
公司会给发工资吗?
答:
根据最新的民法典规定,即便你没有干够
一个月
,即便你是在试用期,只要你做了一天,只要存在劳动合同,那么你就可以和对方去协商按日支付你的工资,当然如果说是对方无理由的去拒绝的话,你也可以直接拨打12333让劳动局介入处理。一般劳动局介入之后,会将案件移交给劳动监察大队进行处理,如果劳监大队...
劳动法
辞职一个月
公司没批可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者
辞工
只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职
申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
刚上任的教师可以直接
辞职吗
?
答:
刚上任的教师是可以直接
辞职
的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的...
试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 01:36
没有签订劳动合同,
辞职
需要
提前一个月吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位...
代课老师可以随时走人吗
视频时间 00:33
在必胜客全职干了快
一个月
,没签劳动合同,要
辞职
可以直接走吗?经理说必...
答:
在餐饮公司上班的,那么
辞职
时,建议先结算工资,公司不批准辞职的,或者要求
一个月
之后辞职的,可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
...可是领导说
必须
要在
辞职
后再干
一个月
,我该怎么办?
答:
你有没有签定劳动动合同呀?按国家劳动合同法规定:在试用期员工可以随时向公司
提出离职
,最多
提前
三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定:一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你说出法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...
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