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辞职提前一个月必须干满一个月吗
转正后
辞职必须提前一个月吗
答:
转正后
辞职
是否
必须提前一个月
,需视情况而定:1、如果劳动者是在跟公司协商一致的情况下,一般可以不等30天;2、如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者进行劳动,劳动者可以立即
离职
,则不需要提前通知公司。如何解除劳动合同1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当...
劳动法规定
一个月提前
写
辞职
报告,我到现在只有半个月,
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
离职提前
申请一个月,未
满一个月
自己主动离职,公司不开提成是否合法_百 ...
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位不支付其提成工资是不合法的,劳动者可以保留好提成的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的提成工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责...
...月月底
离职
,
提前
10天和说了,店长说
必须干满一个月
,没有签合同,干不...
答:
你在某餐馆当服务员讲这个月底
辞职
,
提前
十天就给老板说了,老板说
必须
要
干满一个月
,没有签合同,干不满还不给工资,怎么办?这个问题回答起来很简单,干到天数直接给老板说,明天我不干了,老板,你要把工资给我就行,老板说没有干够,一个月不会给你工资的。那你就说我,你如果不给我工资,...
厂里有规定 要不干
必须提前一个月
写
辞职
、 如果不写辞职立刻不干 这个...
答:
劳动合同法第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”可见,只要提前三十天书面提出,三十天期满,即可离开公司。但本月实际工作的工资不受影响。如果老板不给,可向当地劳动监察部门投诉。
上班
一个月
没签合同,可以
辞职
就走人吗?
答:
1. 法律分析:未经签订合同可随时
辞职
。如果用人单位未能与员工签订劳动合同,员工仍然有权随时辞职。然而,员工辞职时需
提前一个月
以书面形式通知用人单位,以此方式解除劳动关系。如果员工的
离职
给用人单位造成损失,用人单位有权要求员工进行赔偿。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人...
没签劳动合同不到
一个月
可以
辞职吗
答:
1. 即使没有签订劳动合同,员工是可以
辞职
的。在这种情况下,员工通常需要
提前一个月
通知雇主。2. 如果没有签订劳动合同,员工可以选择书面形式
提出离职
,并且可以立即停止工作。员工在这种情况下可以要求雇主支付工资、退还押金,并且可能有资格要求经济补偿金。3. 如果员工在没有签订劳动合同的情况下工作,...
换工作,
必须
要
提前一个月
申请
辞职吗
答:
证据全的,满30天后,员工就有权办理
离职
;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律是这样规定的,试用期可以提前三天申请
辞职
,要是正式员工,
必须
是提前30天以书面形式申请离职,不然用人单位有权不放你走的。如果你是特别着急,...
工资几个月没发了!要是
辞职必须提前一个月吗
?
答:
工资几个月没发了!要是
辞职必须提前一个月吗
?... 工资几个月没发了!要是辞职必须提前一个月吗? 展开 我来答 5个回答 #热议# 武大靖在冬奥的表现,怎么评价最恰当? 7723855820498b75 高粉答主 2016-09-08 · 繁杂信息太多,你要学会辨别 知道大有可为答主 回答量:3.1万 采纳率:79% 帮助...
换工作,
必须
要
提前一个月
申请
辞职吗
答:
证据全的,满30天后,员工就有权办理
离职
;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律是这样规定的,试用期可以提前三天申请
辞职
,要是正式员工,
必须
是提前30天以书面形式申请离职,不然用人单位有权不放你走的。如果你是特别着急,...
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