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辞职提前一个月必须干满一个月吗
提出离职一个月
后才能走,合理吗?
答:
是不合理的。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经
提前一个月
告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的...
离职必须
要
一个月
才能走吗
答:
员工离职
不是
必须提前一个月
的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
交了
离职
申请后
必须一个月
才能走吗
答:
法律分析:交了
辞职
信不是
必须
等一个月才能
离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。正常情况下是要
提前一个月
申请的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,...
我签了一年合同,我做
一个月
看大门想
辞职
天天被队长凶做不下去了,不让...
答:
但现在你做了
一个月
天天被队长凶。感觉做不下去了想
辞职
。但又不让你辞职。辞职可能没钱怎么办?其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在不愿意干了。你辞职。也不能无故不发你这个月的工资。虽然你签订了是一年的劳动合同。但不表示你
必须
做满...
做满三个月才可以
辞职
,需
提前一个月
申请,那是第二个月申请还是第三个...
答:
肯定是第二,
个月
申请,
提前
跟公司打招呼,让公司准备接替你的人,做满三个月,你才可以
辞职
,否则你,会违约的,拿不到工资
公司调店不想去
辞职
了,却说要
提前一个月
提
离职
?
答:
《劳动合同法》第三十七条劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济因素和
离职
交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化,劳动力价格不断变化,由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面,离职本身是劳动力市场的
一个
最活跃...
我想
离职
,公司规定离职需要要
提前一个月
申请,这样真的合理么?_百度知 ...
答:
根据《劳动合同法》第30条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这个条款有两个知识点。第一是你的确需要
提前一个月
书面申请,这是法律要求的;第二点是一个月到期后尽管走人,单位不办
离职
手续也是违法。至于合不合理,一般来说是合理的。劳动法大部分条款是保护劳动者的,...
劳动法有规定
必须提前一个月辞职吗
答:
是的,
辞职
需要
提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
正式员工进厂一个星期不想干了
离职必须提前一个月吗
?
答:
厂拿升里辞职不是要一个月才能走。1、如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要
提前一个月
通知单位;2、如果处于试用期的提前三天通知单位即可;3、如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。提出辞职,公司不让走怎么办?员工提出
辞职一个月
公司不让走的,可以向劳动监察委员会进行投诉...
申请
辞职必须提前一个月吗
?
答:
具体多久看公司的安排。要是有急事,提前一周的公司协商解决也可以。相关法律规定,一般是要
提前一个月
提出
辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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