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辞职提前一个月必须干满一个月吗
签了劳动合同
辞职必须提前一个月吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
公司规定
离职
要
提前一个月
合法吗
答:
公司规定
离职
要
提前一个月
合法。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同...
员工
辞职必须提前一个月吗
?
答:
辞职
需要
提前
,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
...月月底
离职
,
提前
10天和说了,店长说
必须干满一个月
,没有签合同,干不...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般
提前
三天打招呼就可以
辞职
的。而店长说
必须干一个月
,不
干满一个月
不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
辞职
需要
提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
辞职
需要
提前
申请,具体情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
劳动法规定
辞职必须提前一个月吗
答:
同时,劳动者还应当与用人单位就
离职
后的相关事宜进行协商,如工资结算、社保关系转移等。在协商过程中,劳动者应当维护自己的合法权益,避免受到不公平待遇。综上所述:劳动法规定
辞职
是否
必须提前一个月
取决于劳动合同中的约定以及具体的法律规定。劳动者在辞职前应当仔细查阅劳动合同和相关法律法规,了解...
辞职
不
提前一个月
可以吗
答:
员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位
提出离职
的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。一、
员工离职必须提前一个月吗
? 员工离职不是必须提前一个月的,除非是...
辞职必须提前一个月
么?可以不要当月工资立刻辞职么?
答:
按照劳动法来说,签了合同的正式工,想要
离职必须
30天前
提前
通知。而非正式员工,只要提前三天告知就可以。不过这也存在其他情况,比如说公司违反了劳动法,伤害了我们的权益,这个时候可以随时
提出离职
并且离开。相反如何自己不满足用人单位的条件,也可以直接被开除。1、离职规定按照劳动法来说的话,
一个
...
我们现在
干满
了一个月,要
提前一个月辞职吗
?还没签劳动合同
答:
我们现在已经工作了一个月,想要
提前一个月辞职
,但我们还没有签订劳动合同。在这种情况下,我们是否需要提前一个月辞职?根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于试用期,劳动者提前三天通知即可。如果用人单位有违反法律、法规的行为,损害了劳动者的权益...
我一
提前一个月
上交了
离职
申请,现在公司正在招人。可是我说要
干满
今 ...
答:
1、你的情况是因为你首先(
提前
30天)提出解除劳动合同并提交申请,当你离开单位的时间与双方的劳动合同期限未满一年时,如果用人单位有规定,未全勤的(不满一年的)不享受年假待遇,应该是有效的。反之,当你离开单位的时间与劳动合同期限满一年相吻合,你就应该按单位规定享受相关待遇。2、像这样的问题...
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