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辞职提前一个月必须干满一个月吗
劳动法有规定
提前一个月
申请
辞职必须
要在一个月内上班么
答:
劳动者
提前
30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自
离职
。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。在用人单位无法定过错情形下,提前30天书面通知,无需用人单位同意,可以解除合同,...
交了
辞职
报告后
必须干满
30天吗?
答:
交了
辞职
报告后,
必须干满
30天,你要
提前一个月
和单位
辞工
,这样子好让单位找人来顶替你的位置,如果你有什么特殊情况,要提前早退,我需要和公司商量看一下公司同不同意你这样说做法?如果公司不同意你找他,他靠你一个月工资也是不合理的,你提前找不做吗?30天也是说不过去的,所以最好不要这...
提前一个月辞职
后,有什么办法可以不用做
满一个月
就
离职吗
???
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动...
在
公司离职
,
必须
在干
一个月
才能批准?
答:
劳动者依法向公司
提前
30天书面
提出离职
是不需要批准的。劳动者依法离职程序及手续:劳动者在非试用期想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求公司在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公司的同意。劳动者继续上班满30天...
写了
辞职
报告,
必须
要
干满一个月
后才能走吗?
答:
也就是说,你只要写了
辞职
报告,尽了通知义务就行。有的人担心自己
提前
走,单位会让劳动者赔偿违约金或者
一个月
工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上,并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
提出
辞职
申请之后
必须
呆
满一个月
才能离开吗?
答:
只要和老板商量好,把工资结清,可以
提前
离开,规矩是死的,人是活的 提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
需要
提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
辞职
需要
提前一个月
,直接走不可以。劳动者提前一个月口头提出辞职的,
满一个月
后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
正式
员工离职必须提前一个月吗
答:
一、正式
员工离职必须提前一个月吗
1、员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:(1)是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)是根据职工自己的...
劳动合同法没有做
满一个月
,
辞职
要
提前
30天吗?
答:
是否是试用期内?如果是试用期内
辞职
,
提前
3天书面通知公司即可,在通知的时候建议写明具体的工作交接日期。解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞工
需
提前一个月
具体什么意思??今天25号辞工,
必须
下个月25号走??
答:
根据劳动合同法 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你要
辞职
只需提前三十日向用人单提交《辞职报告》就可以在三十日后
离职
。这里其实强调的是劳动者与用人单位解除劳动合同,至于本月25号辞职,应该是下月...
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