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长时间请假为由辞退有补偿吗
工龄超过十年的员工被
辞退
,会获得什么样的
赔偿
?
答:
2.
解雇
通知期或工资
补偿
:在一些国家和地区,根据劳动法规定,雇主必须提前提供一定的解雇通知期,或者在无法提供通知期的情况下,支付相应的工资补偿。通常,工龄越长,员工可获得的通知期或补偿金额也会相应增加。3. 未使用年假的补偿:如果员工被
辞退
时还有未使用的年假,根据劳动法规定,可能会获得...
请假
没批准,我旷工,单位算我自动离职有工资吗
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定...
公司就剩五个人都解散了 我孕32周一直
请假
老板也没有通知我 该怎么办...
答:
如果公司在劳动关系存在的情况下,停止缴纳社保,停发工资,劳动者可以向社保、劳动保障监察部门投诉,申请仲裁,或就工资问题向法院申请支付令。解除劳动关系的,按《劳动合同法》确定经济
补偿
金等事项。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
员工拒绝加班被
开除
该怎么
赔偿
?
答:
所以,用人单位如果以员工拒绝加班
为由
单方面解除劳动合同,可能会被视为违反了劳动法规,需要承担相应的法律责任。 如果员工确实存在严重违纪或违法行为导致被
开除
,用人单位可以按照劳动法规进行
赔偿
和解除合同。具体的赔偿金额需要根据员工的实际工作年限、工资收入等因素来确定。用人单位应当依法支付员工的劳动报酬以及与其...
...婚假
请假
单,未休婚假,被
辞退
,有关于婚假的
补偿吗
?
答:
可以申请仲裁要求补回婚假工资。婚假 法律链接:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》三、 职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25岁周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。注意:(1)婚假遇探亲假、休息日或...
旷工
辞退有
工资吗
视频时间 00:55
女子产检被公司以旷工
为由开除
,公司这个做法妥当吗?
答:
在广州一名女子,她在工作期间一年左右的时候,她发现自己怀有生孕,然后去医院参加了孕检,这名女子通过发短信的方式向上级领导
请假
,同时也发送了病假证明给领导,但没想到的是,公司却以这名女子不按规定办理请假手续,以旷工
为由
将这名女子
辞退
,公司的这一做法非常的不合理,由于女子是怀孕期间,只是...
由于身体不适,没有向领导
请假
,离岗20分钟右,公司以我擅自离岗
为由
,将我...
答:
你这样做肯定是不对,但是离岗20分钟就解除劳动合同,处罚过重,可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
或恢复劳动合同!
请假
流程未完成是否算旷工?是否可以被
辞退
?是否有所
补偿
?
答:
1、根据《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工
时间
超过15日,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。你未上班的天数未达法定的可以按除名处理的期限,单位以此为由于对你除名也是错误。2、你已经获得了部门经理的批准,当时处长又不在,该情况不能作为劳动法概念上的旷工。因此单位做法违反了...
...还经常没
请假
条不来,请问被
辞退
要不要
补偿
?
答:
.劳动法规定,因劳动者有过错在先,用人单位无需向劳动者支付经济
补偿
。看你们公司如何规定,对应以下情形是不需支付补偿的.用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同的情形(用人单位不需支付经济补偿)①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反用人单位的规章制度的;③劳动者严重失职,营...
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