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集体合同讨论
集体合同
的分类
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第五章 特别规定第一节
集体合同
第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由...
集体合同
对谁具有法律效力
答:
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于
集体合同
的规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由...
劳动安全卫生专项
集体合同
内容
答:
第三十七条:经企业与职工双方代表协商一致的劳动安全卫生专项
集体合同
草案,应在提交职工代表大会
讨论
通过后,经双方首席代表签字后生效,同时上报上级工会、市劳动行政部门、市安全监察部门备案。 第三十八条:本合同签字生效后,以厂报、公开栏等形式向全体职工公布。 第三十九条:合同期限为一年,合同期满前3个月内,任何一...
集体合同
和劳动合同区别
答:
法律依据:《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者...
《
集体合同
规定》对集体协商代表的人数,首席代表等人有何规定
答:
根据《
集体合同
规定》:第十九条 本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。第二十条 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并...
集体合同
和劳动合同区别
答:
集体合同
与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。【法律分析】一、集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。劳动合同的...
在
集体合同
法当中劳资关系
答:
2、主体不同。 3、内容不同。 4、法律效力不同。 5、责任不同。 根据《劳动合同法》五十一条的规定,企业职工-与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工...
集体合同
的效力低于劳动合同的效力
答:
如果劳动合同中没有规定,则用人单位与职工应当适用
集体合同
。相关法律规定《劳动合同法》第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体...
如何制定基层工会国有企业
集体合同
制度?
答:
工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条集团公司建立劳动争议调解委员会。企业与职工因履行劳动合同发生争议,双方可自行协商解决,如有争议,可由企业劳动争议调解委员会进行调解,调解不成或不愿调解的,也可请劳动争议仲裁机构仲裁,对仲裁不服的,可在规定时间内向法院起诉。第八条
集体合同
职工一方...
集体
劳动
合同
模板
答:
3、经协商一致的
集体合同
草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的,由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。5、集体合同签订后,甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议...
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