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集体合同讨论
集体合同
与劳动合同的区别是什么
答:
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。【法律依据】...
企业为什么要签订
集体合同
答:
实行
集体合同
制度的原则是在社会主义市场经济条件下,主要表现在以下几个方面:第一,集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。第二,集体合同把企业经营者和职工及其代表者工会之间的义务用合同形式确定下来,使他们在生产经营过程中共负责任、共享利益,为企业的兴旺发达提供了可靠保障。第三...
工资
集体合同
期限为多少年,由双方协商确定
答:
集体合同
期限没有强制规定为多少年,都是由企业职工一方与用人单位通过平等协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过...
集体合同
的特点有哪些
答:
集体合同集体合同
的基本特征 集体合同作为一种法律制度,具有一般合同的共同特征,如签订集体合同是一种法律行为,集体合同是当事人双方的法律行为,集体合同的订立必须以平等自愿为基础,等等。同时,集体合同作为一种劳动法律制度,还具有区别于其他一般合同的特征,这主要体现在以下方面:(1)集体合同有...
云南省
集体合同
条例的内容
答:
职工代表大会或者职工大会
讨论集体合同
草案,应当有三分之二以上代表或者职工出席,经全体职工代表或者全体职工的过半数同意即获通过。获得通过的集体合同,由双方首席代表签字。集体合同草案未获通过的,应当重新协商,双方达成一致后再提交职工代表大会或者职工大会讨论和表决。第十二条 企业集体合同应当自签字之日起七日内,...
企业为什么要签订
集体合同
答:
实行
集体合同
制度的原则是在社会主义市场经济条件下,主要表现在以下几个方面:第一,集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。第二,集体合同把企业经营者和职工及其代表者工会之间的义务用合同形式确定下来,使他们在生产经营过程中共负责任、共享利益,为企业的兴旺发达提供了可靠保障。第三...
宁夏回族自治区
集体合同
规定
答:
职工大会)审议和表决。职工代表大会(职工大会)
讨论集体合同
草案,应当有三分之二以上代表(职工)出席,表决需经到会的全体职工代表(职工)过半数同意方获通过,由双方首席代表签字。集体合同草案未获通过的应当重新协商,双方达成一致后再提交职工代表大会(职工大会)讨论和表决。
集体合同
有哪些特征
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级...
什么情况下签
集体合同
答:
法律客观:《劳动合同法》第五十一条,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者...
集体合同
只有在什么的情况下才能生效
答:
称为
集体合同
。”我国《劳动法》第33条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。”《工会法》...
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