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集体合同讨论
集体合同
是由谁代表签订
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同有工会由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。集...
集体合同
由( )代表职工与企业签订
答:
【法律依据】《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、咐悄休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工- -方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会...
集体合同
的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么_百度知 ...
答:
集体合同
签订是指工会或职工代表与企业单位之间,为规定职工集体劳动条件,依法就集体合同条款经过协商一致,设立集体合同关系的法律行为。我国《劳动法》第33条第一款以及第34条明确规定:“集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过”;“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到...
内蒙古自治区企业
集体合同
条例
答:
第十五条 协商达成一致意见的
集体合同
草案,应当提交职工代表大会或者职工大会
讨论
、表决,获得职工代表或者全体职工过半数同意的方为通过。获得通过的集体合同,由双方首席代表签字;未获通过的,双方代表应当重新协商修改,再次提交职工代表大会或者职工大会讨论表决。平等协商未达成一致或者协商出现意外情形时,...
集体
劳动
合同
又称为团体契约,集体劳动合同签订的内容包括什么?
答:
集体劳动合同又称为团体契约,集体劳动合同签订的内容包括什么?1.
集体合同
是指劳动者与用人单位通过集体协商,派遣代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等方面签订的书面协议。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同期限一般为3年。集体合同是指用人...
集体合同
条例
答:
职工代表大会或者全体职工大会
讨论集体合同
草案,应当有三分之二以上代表或者职工出席。经过应到会人数半数以上职工代表或者职工表决同意即获通过。 集体合同草案未获通过的,由双方重新协商后,再次提交讨论、表决。重新协商的期限适用本条例第十五条规定。 第二十二条 集体合同草案通过后,双方首席代表应当在五日内签字。
什么情况下需要签订
集体合同
答:
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体...
集体合同
订立有哪些程序?
答:
如果经过充分协商双方对各项议题达成一致协议,则形成正式的
集体合同
草案。(6)审议草案。按照《劳动法》第三十三条规定,集体合同草案必须提交职工代表大会或全体职工
讨论
通过。(7)签字。由双方首席代表对讨论通过的集体合同签字。(8)报送审查。集体合同签字后,应当在10日内由企业一方将集体合同一式三份...
怎样签订
集体
劳动
合同
详细�0�3
答:
集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人...
集体合同
和劳动合同的差异区别
答:
而
集体合同
只能签订固定期限的合同,期限一般是一至三年。合同结束后,工会可以通过员工大会的
讨论
,看是否应该续签。如果觉得合理的话可以再次签订,如果有需要改正的地方,双方可在平等协商的基础上进行修正。签订集体合同后,劳动者还需依照《劳动法》规定和用人单位签订劳动合同。如果在工资待遇上劳动合同和...
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