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雇佣关系与承揽关系
装卸工是
雇佣关系
还
承揽关系
答:
法律分析:
雇佣关系
。装卸工只是提供简单劳务,并非以交付某项工作成果为目的;装卸工将货物搬运到指定地点,一定程度上是受公司的指挥和监督,并不具有完全的独立性,故双方之间为雇佣合同关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百七十条
承揽
合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,...
劳务
关系与承揽关系
有什么区别?
答:
劳务
关系与承揽关系
的区别:一、双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同 承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受雇主的管理,支配。雇主...
农村请人杀猪是
雇佣关系
还是
承揽关系
系?
答:
在人身损害赔偿案件中,当事人之间是雇佣关系还是承揽关系往往成为争议的焦点;而对双方身份关系的认定对当事人的利益将产生重大影响。因此,正确把握
雇佣关系与承揽关系
的区别,准确区分雇佣和承揽,具有十分重要的意义。为准确区分二者之间的关系,当事人双方就承揽与雇佣发生争议时,可以综合分析下列因素,...
雇佣
合同中工人受伤谁承担责任
答:
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、
雇佣关系与承揽关系
的区分是什么 1、承揽合同是指承揽人...
什么是
雇佣关系
答:
承揽关系与雇佣关系
劳动关系最主要的区别在于承揽关系的双方是平等关系,不具有隶属性,在承揽合同中,用工方式、用工程度、操作规程和劳动过程全由承揽人自行确定,定作人接受承揽人物化的劳动成果,此成果是定作人付酬的直接对象。委托关系是基于委托合同的履行在委托人与受托人之间产生的法律关系 ...
承揽关系和
劳动关系
答:
劳动
关系和承揽关系
是有区别的。劳动合同是劳动者和用人单位存在一定的权利和义务关系,是从属关系,而承揽关系只是承包一定的工作,仅支付相应的费用就可以。不需要提供其他的五险或者工伤等等的福利和保障。劳动关系是双方的
雇佣关系
,承揽关系是双方的合作关系。今天小编带大家了解一下。一、劳动关系和承揽关系...
被
雇佣
者出现事故由谁负责
答:
雇员要求雇主承担民事责任时,要符合民事责任的构成要件,即首先雇员必须有损害事实存在;其次雇主有违法行为;再次违法行为与损害事实之间存在因果关系;最后雇主主观上有过错。只有具备了以上要件才能要求雇主承担侵权责任。二、
雇佣关系与承揽关系
的区分 承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付...
雇佣
还是
承揽关系
答:
根据你所说
承揽
应成立在装饰公司和你之间。对于你把安装工作交给安装队队长,和队长之间不能按承揽来顶。对于
雇佣关系
是否存在。我个人认为:司法解释对从事雇佣活动规定为从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。你找人安装来完成你的基于承揽的合同。对此可以理解为你和安装队队长形成雇佣...
什么是
雇佣关系
答:
双方所形成的是一种
雇佣关系
而非劳动关系。(2)雇佣关系具有财产
关系和
人身关系的双重属性。在雇佣关系中,雇员出卖劳动力,雇主支付工资报酬,具有财产属性。雇佣关系的财产关系应
与承揽关系
中以交付劳动成果为内容的财产关系相区别。雇佣关系还具有人身关系的性质,表现在雇佣关系中雇主未经雇员同意,不得将...
公司雇佣叉车装载货物是
雇佣关系
还是
承揽关系
答:
第十条
承揽
人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担...
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