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面临公司裁员怎么办
公司裁员
员工不同意被裁
怎么办
答:
公司裁员
不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。公司解除合同不符合法律规定的,属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍级劳动者本单位工作年限每年两...
金融危机来了,如果不幸被
公司裁员
了,我们该
怎么办
??
答:
1,感觉现在如果你被裁,不是好事,为什么,因为金融风暴来了,大量
企业
经营恶化,找工作不好找 2,所以,如果能留下来,尽量留下来,如果留不下来,尽量准备好出路 3,从现在开始,准备点急需,如果以前准备有当然更好,从现在开始杜绝大规模消费,因为本次风暴可能持续时间长,目前刚开始而已 4,如果另外找工作不好...
公司
以待岗为由变相
裁员怎么办
答:
公司
进行变相
裁员
的,员工可以向公司主张经济补偿,公司不支付经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁,主经用人
单位
支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金...
公司
突然
裁员怎么办
答:
此外,员工还可以通过工会或法律援助机构寻求帮助。工会可以提供咨询和维权服务,而法律援助机构则可以提供法律咨询和代理服务。员工可以根据自己的情况选择合适的途径进行维权。总之,在
公司裁员
的情况下,员工需要了解自己的权益和补偿标准,如果发现公司行为违法或不公正,可以通过向劳动行政部门举报、寻求工会或...
公司
要
裁员
,我被劝退
怎么办
?
答:
不管是
企业
经营困难
裁员
,还是企业倒闭破产,需要向劳动者支付经济补偿金的,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,
公司
破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄补偿一个月工资,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形...
公司
变相
裁员
该
怎么办
答:
指的是用人
单位
在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的
企业
,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变相
裁员
”是打工者们对一些企业采取各种方法逼迫职工走人,从而达到不按程序裁员的“折腾”行为的形象描述。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己:1.“长期...
公司裁员
我应该
怎么办
?
答:
总监对我不错,很肯定我的工作。去年
公司
业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、尔虞我诈。公司的办公环境和工作氛围都让我感觉非常舒服。...
公司
变相
裁员怎么办
呀?
答:
裁员
也只会裁那些不适应
公司
发展的员工!只要端正态度!认真的去完成工作中…有智慧就献出你的智慧没有智慧就献出你的汗水!否则…
对
公司裁员
不服的
怎么办
答:
1、如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;2、对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;3、公司如果是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,支付劳动者经济补偿金的情况下,经过合法手续可以裁员。 一、对
公司裁员
不服的
怎么办
1、如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;2、...
公司
以待岗为由变相
裁员怎么办
答:
公司
进行变相
裁员
的,员工可以向公司主张经济补偿,公司不支付经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁,主经用人
单位
支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金...
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